Assistente de Recursos Humanos

Timbre; Osasco; Presencial; BRL 28 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Timbre, empresa atuante no setor logístico, busca profissional de recrutamento para apoiar divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas no segmento operacional de logística.

As atividades incluem divulgação em sites de recrutamento e redes sociais, inserção de candidatos no sistema, convocaçao em massa para entrevistas e organização de salas de entrevista presenciais, com controle de acesso aos candidatos.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em recrutamento e seleção.
• Boa comunicação, organização e postura profissional.

Responsabilidades

• Divulgação de vagas em sites de recrutamento, redes sociais (WhatsApp, Facebook, Instagram) e demais canais.
• Inserção de candidatos no sistema e realização de atividades administrativas ao processo seletivo.
• Triagem e análise de currículos de acordo com os perfis das vagas.
• Convocação em massa de candidatos para entrevistas.
• Organização e abertura da sala de entrevistas presenciais.
• Controle de acesso de candidatos durante os processos seletivos.
• Entrevista de candidatos para vagas operacionais – no segmento de logística

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Boa comunicação

Organização

Postura profissional

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo (RH, Administração ou áreas correlatas)

Descrição da oferta de emprego

Requisitos necessários:

• Ensino superior cursando ou completo (RH, Administração ou áreas correlatas)
• Conhecimentos em recrutamento e seleção
• Conhecimento em recrutamento e seleção
• Boa comunicação, organização e postura profissional.

Principais Atividades:

• Divulgação de vagas em sites de recrutamento, redes sociais (WhatsApp, Facebook, Instagram) e demais canais;
• Inserção de candidatos no sistema e realização de atividades administrativas ao processo seletivo;
• Triagem e análise de currículos de acordo com os perfis das vagas;
• Convocação em massa de candidatos para entrevistas;
• Organização e abertura da sala de entrevistas presenciais;
• Controle de acesso de candidatos durante os processos seletivos.
• Entrevista de candidatos para vagas operacionais – no segmento de logística