Assistente de RH

F-11 SEGURANCA PRIVADA; Cotia; On-site; BRL 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

A F-11 SEGURANCA PRIVADA está buscando um Assistente de RH – Recrutamento e Seleção para atuar em processos de RH, com foco em recrutamento, seleção e apoio às rotinas de admissão e integração de novos colaboradores. O profissional garantirá agilidade, organização e qualidade no atendimento aos candidatos e colaboradores.

Entre as atribuições, está a triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de etapas e exames admissionais, além de organizar documentação necessária para admissão

Qualifications

• Experiência anterior em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção e/ou Departamento Pessoal.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de gerenciar várias demandas simultaneamente.

Responsibilities

• Realizar triagem e análise de currículos, conforme requisitos das vagas.
• Apoiar recrutamento e seleção, com contato com candidatos, agendamentos e acompanhamento das etapas.
• Realizar agendamento e acompanhamento de exames admissionais.
• Solicitar, receber, conferir e organizar documentação para admissão de novos colaboradores.
• Identificar pendências documentais e acompanhar até regularização.
• Apoiar o processo de admissão, cumprindo procedimentos e prazos.
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando normas e políticas internas.
• Prestar atendimento aos colaboradores e esclarecer dúvidas da área de RH.
• Manter registros e controles atualizados.
• Apoiar demais atividades do departamento conforme necessidade.

Skills

Organização

Comunicação

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Discrição

Gestão de tempo

Job description

Assistente de RH – Recrutamento e Seleção

Objetivo do cargo
Atuar nos processos de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e apoio às rotinas de admissão e integração de novos colaboradores, garantindo agilidade, organização e qualidade no atendimento aos candidatos e colaboradores.

Principais atribuições

• Realizar a triagem e análise de currículos, de acordo com os requisitos das vagas em aberto.
• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando contato com candidatos, agendamentos e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• Realizar o agendamento e acompanhamento de exames admissionais.
• Solicitar, receber, conferir e organizar a documentação necessária para admissão de novos colaboradores.
• Identificar possíveis inconsistências ou pendências na documentação admissional e realizar o acompanhamento até sua regularização.
• Apoiar o processo de admissão, garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos.
• Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando informações relacionadas à empresa, normas, políticas e procedimentos internos.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.
• Manter os registros e controles da área atualizados e organizados.
• Apoiar as demais atividades e rotinas do departamento de Recursos Humanos, conforme necessidade.

Perfil desejado

• Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Proatividade e capacidade de trabalhar com diferentes demandas simultaneamente.
• Facilidade no relacionamento interpessoal e no atendimento ao público.
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações e documentos.
• Agilidade e comprometimento com prazos.
• Desejável experiência anterior em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção e/ou Departamento Pessoal.