Assistente de RH

Leadec Brasil; Cajamar; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Leadec Brasil está contratando Assistente de Recursos Humanos para atuar na área de recrutamento, integração de novos colaboradores e rotinas de Departamento Pessoal. Você apoiará gestores nas entrevistas técnicas e Gerar relatórios de indicadores.

Buscamos perfil proativo, com boa comunicação e capacidade de organização, para contribuir com a equipe de RH e com metas de desempenho na unidade. Formação superior em andamento ou concluída em RH/Admin é desejável.

Qualificações

• Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em processos de admissão, benefícios e controle de ponto.
• Capacidade de elaboração de relatórios e indicadores.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas e entrevistas.
• Realizar integração institucional de novos colaboradores e conferência de documentação.
• Executar admissão e cadastro em sistema, incluindo gestão de benefícios.
• Efetuar o fechamento mensal do ponto e encaminhar informações à folha de pagamento.
• Controlar registros de ponto e documentos da área.
• Elaborar relatórios de colaboradores e indicadores, quando solicitado.
• Apoiar as atividades administrativas da unidade e rotinas do setor.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Proatividade

Colaboração

Formação académica

Superior completo em Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Sistemas de RH

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

A Leadec, com mais de 60 anos de experiência global, é líder em soluções industriais, reconhecida por sua excelência e compromisso com a sustentabilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos em um ambiente colaborativo e dinâmico, atuando nas principais indústrias, como automotivo, químico, farmacêutico e alimentos e bebidas. Junte-se a nós!

Como Assistente de Recursos Humanos, você será uma peça chave no sucesso da nossa equipe, desempenhando um papel fundamental, onde suas habilidades e dedicação farão a diferença para alcançarmos resultados excepcionais.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, entrevistas comportamentais e apoio aos gestores nas entrevistas técnicas
• Realizar a integração institucional de novos colaboradores, assegurando a coleta e conferência da documentação necessária
• Executar processos de admissão e cadastro em sistema, incluindo a gestão de benefícios
• Efetuar o fechamento mensal do ponto eletrônico e encaminhar as informações à Folha de Pagamento
• Controlar, organizar e acompanhar registros de ponto e documentos da área
• Elaborar relatórios de colaboradores e indicadores, quando solicitado
• Apoiar as atividades administrativas da unidade e as rotinas do setor

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de Departamento Pessoal
• Conhecimento em processos de admissão, benefícios e controle de ponto eletrônico
• Familiaridade com sistemas de RH e pacote Office
• Organização, atenção aos detalhes e boa capacidade de comunicação
• Perfil proativo, colaborativo e com senso de responsabilidade