Assistente de RH

Empresa com nome confidencial; Belo Horizonte; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial está contratando um Assistente de Recursos Humanos para atuar na Região Metropolitana de Belo Horizonte. O profissional apoiará processos de recrutamento, integração e administração de pessoal, contribuindo para um ambiente de trabalho eficiente.

Responsabilidades incluem divulgação de vagas, entrevistas, admissões, gestão de benefícios, fechamento de ponto e geração de relatórios.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento, seleção e rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento de admissões, benefícios e controle de ponto eletrônico.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção, divulgação de vagas, entrevistas e apoio aos gestores.
• Realizar integração de novos colaboradores e documentação necessária.
• Executar admissões e cadastros em sistema, incluindo benefícios.
• Efetuar fechamento mensal de ponto e repassar informações à folha de pagamento.
• Controlar registro de ponto e documentos da área.
• Elaborar relatórios de colaboradores e indicadores quando solicitado.
• Apoiar atividades administrativas da unidade e rotinas do setor.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Integração de novos colaboradores

Admissão e benefícios

Gestão de ponto

Relatórios e indicadores

Comunicação assertiva

Formação académica

Ensino superior em RH/ Administração

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Recursos Humanos – Região Metropolitana de Belo Horizonte

Como Assistente de Recursos Humanos, você será uma peça chave no sucesso da nossa equipe, desempenhando um papel fundamental, onde suas habilidades e dedicação farão a diferença para alcançarmos resultados excepcionais.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, entrevistas comportamentais e apoio aos gestores nas entrevistas técnicas
• Realizar a integração institucional de novos colaboradores, assegurando a coleta e conferência da documentação necessária
• Executar processos de admissão e cadastro em sistema, incluindo a gestão de benefícios
• Efetuar o fechamento mensal do ponto eletrônico e encaminhar as informações à Folha de Pagamento
• Controlar, organizar e acompanhar registros de ponto e documentos da área
• Elaborar relatórios de colaboradores e indicadores, quando solicitado
• Apoiar as atividades administrativas da unidade e as rotinas do setor

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de Departamento Pessoal
• Conhecimento em processos de admissão, benefícios e controle de ponto eletrônico
• Familiaridade com sistemas de RH e pacote Office
• Organização, atenção aos detalhes e boa capacidade de comunicação
• Perfil proativo, colaborativo e com senso de responsabilidade