ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Faculdade UNIGUAÇU; Foz do Iguaçu; Presencial; BRL 39 060 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

A Faculdade UNIGUAÇU, localizada em Foz do Iguaçu - PR, busca um profissional de Recursos Humanos para apoiar a gestão de pessoas e garantir a eficiência dos processos de RH, incluindo gestão de ponto eletrônico, admissões e desligamentos.

O candidato ideal deve ter ensino superior em Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH e conhecimento em sistemas de gestão. Oferecemos um ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento.

Qualificações

• Ensino superior em andamento ou completo nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.
• Experiência com rotinas de Recursos Humanos, especialmente em controle de ponto.

Responsabilidades

• Gerir e controlar o ponto eletrônico no sistema Sólides.
• Apoiar processos seletivos e de desligamento.
• Elaborar relatórios de folha de ponto e férias.
• Apoiar a comunicação interna da empresa.

Conhecimentos

Rotinas de Recursos Humanos

Gestão de ponto eletrônico

Elaboração de relatórios

Comunicação clara

Relacionamento interpessoal

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia

Ferramentas

Sistema Sólides

Descrição da oferta de emprego

Profissional responsável por apoiar a gestão de pessoas e os processos de Recursos Humanos, com foco em administração de ponto eletrônico, admissões, desligamentos, férias, comunicação interna e apoio a recrutamento e seleção. Atua garantindo a atualização dos sistemas, elaboração de relatórios e orientação a colaboradores e gestores, contribuindo para a organização, eficiência e conformidade dos processos de RH.

RESPONSABILIDADES

• Gerir e controlar o ponto eletrônico no sistema Sólides, incluindo ajustes, banco de horas e suporte a colaboradores e gestores.
• Alimentar e atualizar o sistema Sólides com informações pertinentes de RH e DP.
• Elaborar relatórios de folha de ponto, banco de horas, turnover e férias.
• Conduzir processos de admissão: solicitação de documentos, exames admissionais, cadastro no sistema, emissão de crachá e integração do novo colaborador.
• Apoiar processos seletivos: abertura de vagas, triagem de currículos, contatos, entrevistas e retorno a candidatos.
• Executar processos de desligamento: agendamento de exames, atualização do sistema, controle de ponto e comunicação de encerramento.
• Controlar e acompanhar férias dos colaboradores.
• Alinhar processos com coordenadores para garantir eficiência nas rotinas de RH.
• Apoiar a comunicação interna e a disseminação de informações.
• Organizar e acompanhar ações relacionadas a aniversariantes e clima organizacional.
• Realizar treinamentos e capacitações sobre o sistema de ponto.
• Oferecer suporte geral ao setor de RH, contribuindo em demandas operacionais e estratégicas.

QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência com rotinas de RH, especialmente em gestão de ponto eletrônico.
• Conhecimento em sistemas de RH/DP (desejável experiência com Sólides).
• Habilidade em elaboração de relatórios e análise de indicadores.
• Organização, comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal.
• Proatividade, responsabilidade e foco em resultados.