Assistente Administrativo DP

Soma Desenvolvimento Humano; Brasília; Presencial; BRL 35 712 - 58 032; Tempo integral

Resumo da oferta

A Soma Desenvolvimento Humano está contratando para atuar como apoio em Recursos Humanos, envolvendo folha, admissões e desligamentos, além do controle de ponto e férias. Você também apoiará a gestão de pessoas para alinhamento com o planejamento estratégico.

Buscamos experiência em RH, conhecimento de legislação trabalhista, LGPD e elaboração de relatórios. Formação superior é desejável e domínio de Excel/ERP Séculum é valorizado.

Qualificações

• Desejável ensino superior em curso nas áreas Administração, Psicologia, Pedagogia ou Economia.
• Experiência na área de RH.
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e LGPD.
• Expertise em elaboração de relatórios.
• Excel intermediário e controle de ponto/ERP Séculum.

Responsabilidades

• Dar suporte aos processos de folha de pagamento, admissões, desligamentos e controle de ponto.
• Auxiliar no controle do período de férias e desdobramentos.
• Apoiar gestores nos assuntos de gestão de pessoas para alcance de objetivos estratégicos.
• Contribuir com recrutamento e seleção, buscando qualidade do pessoal contratado.
• Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento e integração.
• Auxiliar instrutores de cursos na área de RH e acompanhar desempenho.
• Subsidiar políticas de remuneração e benefícios internos.
• Acompanhar saúde e segurança, visando reduzir riscos.
• Participar de projetos de endomarketing, clima organizacional e eventos.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Excel intermediário

Comunicação

Relatórios

Formação académica

Superior em Administração / Psicologia / Pedagogia / Economia

Ferramentas

Séculum

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição

• Dar suporte aos processos de elaboração de folha de pagamento, admissões, desligamentos e controle de ponto;
• Auxiliar no controle e acompanhamento do período de concessão de férias dos colaboradores e seus desdobramentos;
• Auxiliar no Planejamento e acompanhamento das ações e projetos desenvolvidos pelas áreas, assessorando os gestores nos assuntos relacionados à gestão de pessoas, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico e no desenvolvimento das competências e dos indivíduos;
• Participar / Contribuir da formatação dos critérios e procedimentos, e acompanhar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado;
• Dar suporte aos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, participando dos processos de integração, promoções e sucessões;
• Auxiliar os instrutores de cursos ou palestras relacionadas com a área de Recursos Humanos;
• Acompanhar o sistema de gestão de desempenho visando assegurar o constante aprimoramento e motivação da equipe;
• Subsidiar a Coordenação e aplicação das políticas de remuneração e benefícios visando assegurar o equilíbrio interno, a competitividade externa e o equilíbrio na definição dos níveis de remuneração;
• Controlar os programas de benefícios, realizando os devidos registros e lançamentos, visando garantir aos funcionários as efetivas e corretas condições de desempenho;
• Acompanhar as atividades de saúde e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários;
• Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicação interna, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional, eventos de integração, etc;
• Atender às demandas oriundas de eventuais processos trabalhistas, fornecendo informações necessárias à área jurídica;
• Apoiar a preparação e o repasse obrigações acessórias junto aos órgãos oficiais;

Requisitos

• Desejável ensino superior em curso nas áreas Administração, Psicologia, Pedagogia, Economia
• Experiência na área
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, convenção coletiva, LGPD
• Expertise em elaboração de relatórios
• Pacote office - excel intermediário
• Desejável expertise em sistemas de controle de ponto e ERP (Séculum é o utilizado)