Assistente de RH - Ponto Eletrônico

Empresa Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 39 060 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de Recursos Humanos em São Paulo está buscando um profissional para a área de controle de ponto. O candidato ideal deve ter experiência em Departamento Pessoal, além de conhecimento em escalas de trabalho. Entre as responsabilidades estão o acompanhamento do registro de ponto dos funcionários, o processamento de dados para a folha de pagamento e a elaboração de relatórios. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência anterior em Departamento Pessoal é essencial.
• Conhecimento sobre legislação trabalhista é desejável.

Responsabilidades

• Acompanhar o registro de entrada, saída e pausas dos funcionários.
• Conferir, corrigir e lançar informações no sistema de folha de pagamento.
• Receber, registrar e gerenciar atestados médicos e justificativas de ausência.
• Assegurar que a empresa cumpra as leis trabalhistas.
• Preparar relatórios e análises sobre os dados de ponto.
• Atender e esclarecer dúvidas sobre afastamentos e registros de ponto.

Conhecimentos

Vivência em DP

Conhecimento em escala 6x1

Descrição da oferta de emprego

• Realizar controle de ponto: acompanhar o registro de entrada, saída e pausas dos funcionários.
• Processar dados do ponto: Conferir, corrigir e lançar informações no sistema para a folha de pagamento, incluindo horas extras, faltas e atrasos.
• Lançamento de atestados e faltas: Receber, registrar e gerenciar atestados médicos e outras justificativas de ausência.
• Garantir a conformidade: Assegurar que a empresa cumpra as leis trabalhistas e convenções coletivas relacionadas à jornada de trabalho.
• Elaborar relatórios: Preparar relatórios e análises sobre os dados de ponto para a gestão.
• Dar suporte as lojas: Atender e esclarecer dúvidas sobre afastamentos, e registros de ponto e horários.

Requisitos

• Vivência em DP;
• Conhecimento em escala 6x1 será considerado um diferencial;