Uma empresa do setor de Recursos Humanos em São Paulo está buscando um profissional para a área de controle de ponto. O candidato ideal deve ter experiência em Departamento Pessoal, além de conhecimento em escalas de trabalho. Entre as responsabilidades estão o acompanhamento do registro de ponto dos funcionários, o processamento de dados para a folha de pagamento e a elaboração de relatórios. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.
Qualifications
Experiência anterior em Departamento Pessoal é essencial.
Conhecimento sobre legislação trabalhista é desejável.
Responsibilities
Acompanhar o registro de entrada, saída e pausas dos funcionários.
Conferir, corrigir e lançar informações no sistema de folha de pagamento.
Receber, registrar e gerenciar atestados médicos e justificativas de ausência.
Assegurar que a empresa cumpra as leis trabalhistas.
Preparar relatórios e análises sobre os dados de ponto.
Atender e esclarecer dúvidas sobre afastamentos e registros de ponto.
Skills
Vivência em DP
Conhecimento em escala 6x1
Job description
Realizar controle de ponto: acompanhar o registro de entrada, saída e pausas dos funcionários.
Processar dados do ponto: Conferir, corrigir e lançar informações no sistema para a folha de pagamento, incluindo horas extras, faltas e atrasos.
Lançamento de atestados e faltas: Receber, registrar e gerenciar atestados médicos e outras justificativas de ausência.
Garantir a conformidade: Assegurar que a empresa cumpra as leis trabalhistas e convenções coletivas relacionadas à jornada de trabalho.
Elaborar relatórios: Preparar relatórios e análises sobre os dados de ponto para a gestão.
Dar suporte as lojas: Atender e esclarecer dúvidas sobre afastamentos, e registros de ponto e horários.
Requisitos
Vivência em DP;
Conhecimento em escala 6x1 será considerado um diferencial;