Assistente de Recursos Humanos

BEMFRUTI JPS; Cariacica; On-site; BRL 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

A BemFruti JPS busca um assistente de RH para atuar no suporte às atividades administrativas da área, contribuindo com a gestão de pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável. O profissional auxiliará em recrutamento, seleção e administração de pessoal, mantendo a organização dos registros dos colaboradores.

Também apoiará a admissão/demissão, a folha de pagamento e o esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, buscando relações internas positivas e conformidade com as políticas da

Qualifications

• Formação superior em Administração, Psicologia ou RH, ou estar cursando.
• Experiência prévia em estágios ou apoio em RH é diferencial.
• Conhecimento prático em rotinas de RH, recrutamento e administração de pessoal.

Responsibilities

• Realizar recrutamento e seleção, triagens curriculares e agendamento de entrevistas.
• Apoiar na organização e execução de treinamentos e eventos internos.
• Manter atualizados os registros dos funcionários no sistema de gestão de pessoas.
• Colaborar nos processos de admissão e demissão, com a documentação necessária.
• Dar apoio à folha de pagamento com a conferência de informações e entrega de documentos.
• Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios e políticas da empresa.

Skills

Recrutamento e seleção

Triagens curriculares

Entrevistas

Comunicação

Organização e gestão do tempo

Pacote Office

Education

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Tools

Excel

Word

Sistemas de gestão de pessoas

Job description

• Objetivo do trabalho: O assistente de Recursos Humanos tem a função de dar suporte nas atividades administrativas da área, colaborando com a gestão de pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável. A função é fundamental para garantir que as políticas de recursos humanos sejam implementadas de forma eficaz, contribuindo para o desenvolvimento e a integração dos colaboradores.
• Responsabilidades:
• Realizar recrutamento e seleção de candidatos, realizando triagens curriculares e agendando entrevistas, garantindo que o processo ocorra de maneira eficiente.
• Apoiar na organização e execução de treinamentos e eventos internos, contribuindo para a capacitação e integração dos colaboradores.
• Manter atualizados os registros de funcionários no sistema de gestão de recursos humanos, assegurando a precisão das informações.
• Colaborar no processo de admissão e demissão, preparando a documentação necessária e assegurando o cumprimento das normas legais.
• Realizar atividades de apoio à folha de pagamento, acompanhando a entrega de documentação e auxiliando na conferência das informações.
• Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios e políticas da empresa, promovendo um bom relacionamento e comunicação interna.
• Qualificações:
• Conhecimento prático em rotinas de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção e administração de pessoal.
• Habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para interagir de forma profissional com colaboradores e candidatos.
• Capacidade de organização e gestão do tempo, com atenção aos detalhes nas atividades executadas.
• Familiaridade com o uso de sistemas de gestão de pessoas e pacote Office (especialmente Excel e Word).
• Qualificações educacionais: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins, preferencialmente com conclusão do ensino superior ou em curso.
• Experiências profissionais: Experiência anterior em estágios ou cargos de apoio na área de Recursos Humanos será um diferencial, valorizando vivências que contribuam para a capacidade de desenvolvimento das atividades.
• CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em rotinas administrativas e de recursos humanos, com familiaridade suficiente para navegar nas atividades diárias da área.