Assistente de Recursos Humanos

Log; Petrolina; On-site; BRL 22,000 - 39,000; Full time

Job summary

A Log está buscando um(a) auxiliar de Recursos Humanos para apoiar processos de recrutamento, admissão e integração de novos colaboradores. O(a) profissional atuará na triagem de currículos, organização de entrevistas e na atualização de dossiês.

O papel envolve suporte no treinamento, acompanhamento de avaliações de performance, desligamentos e atendimento aos colaboradores, com foco em confidencialidade e organização de informações sensíveis.

Qualifications

• Boa comunicação e discrição no manuseio de dados
• Capacidade de organização e empatia no atendimento ao colaborador
• Confortável com rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista básica

Responsibilities

• Recrutamento e seleção: auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendar e acompanhar entrevistas
• Admissão e documentação: preparar documentos para contratação, abrir e atualizar dossiês
• Auxiliar na logística de treinamentos (reserva de salas, lista de presença, materiais) e na integração de novos contratados
• Acompanhar avaliações de performance
• Acompanhar processos de desligamento até a homologação
• Atendimento ao colaborador: esclarecer dúvidas sobre políticas internas, contracheque, benefícios e procedimentos diários
• Trabalhar com o departamento pessoal, apoiando na gestão do quadro de funcionários

Skills

Boa comunicação

Discrição

Organização

Empatia

Education

Gestão de Recursos Humanos (em andamento ou concluída)

Administração (em andamento)

Ensino médio completo

Tools

Excel

Sistemas de RH

Job description

Recrutamento e seleção: Auxiliar na divulgação de vagas, fazer a triagem de currículos, agendar e acompanhar entrevistas;

Admissão e documentação: Preparar os documentos para a contratação de novos funcionários, abrir e atualizar dossiês (pasta funcional);

Auxiliar na logística de treinamentos (reserva de salas, lista de presença, materiais) e na integração de novos contratados à empresa.;

Acompanhar as avaliações de performance;

Acompanhar processos de desligamento até a etapa da homologação;

Atendimento ao colaborador: Esclarecer dúvidas sobre políticas internas, contracheque, benefícios e procedimentos do dia a dia;

Trabalhar em conjunto com a equipe do departamento pessoal, prestando suporte na gestão e administração do quadro de funcionários. Escolaridade: Ensino médio completo, sendo muito valorizado o curso técnico ou a graduação em andamento ou concluída em Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou afins.

Habilidades técnicas: Conhecimento de Pacote Office (com destaque para Excel), familiaridade com sistemas de RH e noções básicas de legislação trabalhista e CLT.

Habilidades comportamentais: Boa comunicação, discrição (devido ao manuseio de dados sensíveis), organização e empatia.