ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

S.A. ATACADISTA DE ALIMENTOS LTDA.; Brasília; Presencial; BRL 28 000 - 39 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A S.A. ATACADISTA DE ALIMENTOS LTDA. procura assistente de recrutamento para atuar em lojas, realizando entrevistas presenciais e apoiando processos de alto volume.

Você divulgará vagas, fará triagem de currículos, agendará entrevistas, manterá candidatos informados sobre as etapas e acompanhará as demandas de contratação entre unidades, com disponibilidade para deslocamentos.

Perfil desejado: proativo, comunicativo, organizado e capaz de lidar com diversos perfis.

Qualificações

• Ensino médio completo, desejável cursando ou concluído graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência com recrutamento e seleção é um diferencial.
• Boa comunicação, organização e facilidade para lidar com diferentes perfis.
• Agilidade para conduzir entrevistas e processos com grande número de candidatos.
• Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre lojas.
• Conhecimento básico de informática e ferramentas de escritório.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas presenciais em diferentes lojas.
• Apoiar processos seletivos de alto volume, do contato inicial ao encaminhamento dos candidatos.
• Divulgar vagas e fazer triagem de currículos.
• Agendar entrevistas e manter os candidatos informados sobre as etapas do processo.
• Acompanhar as demandas de contratação das unidades e alinhar prioridades com as lideranças.
• Registrar informações e atualizar controles e sistemas de recrutamento.
• Apoiar a integração de novos colaboradores quando necessário.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Facilidade com diferentes perfis

Agilidade em entrevistas

Deslocamentos frequentes

Informática básica

Formação académica

Ensino médio completo

Graduação em RH/Psicologia/Admin ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Descrição

• Realizar entrevistas presenciais em diferentes lojas.


• Apoiar processos seletivos de alto volume, do contato inicial ao encaminhamento dos candidatos.


• Divulgar vagas e fazer triagem de currículos.


• Agendar entrevistas e manter os candidatos informados sobre as etapas do processo.


• Acompanhar as demandas de contratação das unidades e alinhar prioridades com as lideranças.


• Registrar informações e atualizar controles e sistemas de recrutamento.


• Apoiar a integração de novos colaboradores quando necessário.

Requisitos

• Ensino médio completo; desejável estar cursando ou ter concluído graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.


• Experiência com recrutamento e seleção será um diferencial.


• Boa comunicação, organização e facilidade para lidar com diferentes perfis.


• Agilidade para conduzir entrevistas e processos com grande número de candidatos.


• Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre lojas.


• Conhecimento básico de informática e ferramentas de escritório.

Perfil desejado

Uma pessoa proativa, acolhedora e responsável, que goste de trabalhar com pessoas, tenha jogo de cintura e consiga se organizar em uma rotina movimentada.