Analista de Recrutamento e Seleção

Promofarma; São Paulo; On-site; BRL 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Promofarma procura um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar no atendimento das vagas operacionais das nossas lojas e Centro de Distribuição, garantindo agilidade, organização e uma experiência positiva para todos os candidatos.

Conduzirá triagens, entrevistas presenciais e online, orientação aos candidatos, manutenção de processos atualizados e atendimento aos públicos interno e externo.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção é um diferencial, preferencialmente em vagas operacionais ou varejo.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
• Organização, agilidade e foco em resultados.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento é um diferencial (Pandapé, Vagas.com, catho).

Responsibilities

• Divulgar as vagas operacionais de loja nas plataformas de recrutamento e seleção.
• Realizar a triagem de currículos e convocar candidatos aderentes ao perfil de cada vaga.
• Conduzir processos seletivos presenciais em loja e também online.
• Acompanhar o cadastro e a realização dos testes nas plataformas de seleção, orientando os candidatos quando necessário.
• Conduzir as etapas de admissão e apresentar a integração aos novos colaboradores.
• Oferecer devolutiva por e-mail e WhatsApp a todos os candidatos que participaram do processo.
• Manter um banco de currículos ativo e atualizado para preenchimento ágil das oportunidades e cumprimento do SLA.
• Prestar atendimento diário aos públicos interno e externo.
• Manter o fluxo dos processos organizado e atualizado.

Skills

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Education

Bacharel em Psicologia

Job description

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar no atendimento das vagas operacionais das nossas lojas e Centro de Distrubuição, garantindo agilidade, organização e uma experiência positiva para todos os candidatos.

Responsabilidades

• Divulgar as vagas operacionais de loja nas plataformas de recrutamento e seleção;
• Realizar a triagem de currículos e convocar candidatos aderentes ao perfil de cada vaga;
• Conduzir processos seletivos presenciais em loja e também online;
• Acompanhar o cadastro e a realização dos testes nas plataformas de seleção, orientando os candidatos quando necessário;
• Conduzir as etapas de admissão e apresentar a integração aos novos colaboradores;
• Oferecer devolutiva por e-mail e WhatsApp a todos os candidatos que participaram do processo;
• Manter um banco de currículos ativo e atualizado para preenchimento ágil das oportunidades e cumprimento do SLA;
• Prestar atendimento diário aos públicos interno e externo;
• Manter o fluxo dos processos organizado e atualizado.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção é um diferencial, preferencialmente em vagas operacionais ou varejo;
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;
• Organização, agilidade e foco em resultados;
• Conhecimento em plataformas de recrutamento é um diferencial (Pandapé, Vagas.com, catho);

Diferenciais

• Experiência com alto volume de contratações;
• Vivência no segmento de varejo;
• Conhecimento em processos de admissão e integração.