Analista de Recrutamento e Seleção

Grupo Escalar; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

A Grupo Escalar, referência em soluções de recrutamento, busca profissional júnior para conduzir processos de R&S de alto volume, abrangendo vagas operacionais, estratégicas e de liderança. Atuará com forte capacidade analítica, avaliando perfis com profundidade, buscando melhorias contínuas e aplicando PDCA.

Usará ATS e ferramentas de mercado, realizando alinhamentos com gestores e entregando insights estratégicos.

Qualifications

• Formação concluída ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento de volume.
• Excel intermediário.
• Conhecimento em algum ATS (qualquer plataforma).

Responsibilities

• Conduzir processos de R&S de alto volume, abrangendo vagas operacionais, estratégicas e de liderança.
• Atuar com forte capacidade analítica, analisando perfis com profundidade real, além do óbvio.
• Melhorar processos continuamente, aplicando metodologias como PDCA para garantir eficiência e previsibilidade.
• Utilizar tecnologia a seu favor, sempre atento(a) às melhores práticas e ferramentas do mercado.
• Realizar alinhamentos de vaga com gestores, conduzir reuniões estratégicas e entregar insights relevantes.
• Atuar com olhar consultivo, garantindo experiência fluida para gestores e candidatos.

Skills

Administração

Psicologia

Recrutamento de volume

Excel intermediário

ATS

Education

Administração/Psicologia

Tools

ATS

Job description

Se você respira gente, vibra com desafio e é daqueles(as) que não esperam o processo melhorar — melhoram o processo — essa vaga foi feita sob medida para você.

Modelo: Híbrido
Área: Recrutamento e Seleção
Nível: Junior

O que você vai fazer por aqui

• Conduzir processos de R&S de alto volume, abrangendo vagas operacionais, estratégicas e de liderança.
• Atuar com forte capacidade analítica, analisando perfis com profundidade real, além do óbvio.
• Melhorar processos continuamente, aplicando metodologias como PDCA para garantir eficiência e previsibilidade.
• Utilizar tecnologia a seu favor, sempre atento(a) às melhores práticas e ferramentas do mercado.
• Realizar alinhamentos de vaga com gestores, conduzir reuniões estratégicas e entregar insights relevantes.
• Atuar com olhar consultivo, garantindo experiência fluida para gestores e candidatos.

Requisitos que buscamos

• Formação concluída ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento devolume.
• Excel intermediário.
• Conhecimento em algum ATS (qualquer plataforma).

Diferencial que brilha bastante

• Ter liderado processos ou equipes.

Alguém hands on, inquieto(a) de forma positiva, com fome de evolução, que enxerga crescimento, estrutura e potência nas pessoas.
Buscamos alguém com mentalidade de construção conjunta, capaz de desenvolver soluções, fortalecer rituais e ajudar a elevar o nível da área como um todo.

No mundo dos negócios B2B existe um padrão curioso: muitas empresas têm bons produtos, bons serviços e até boas estratégias, mas acabam enfrentando dois desafios recorrentes que travam o crescimento. O primeiro égerar oportunidades comerciais qualificadas de forma consistente. O segundo é estruturar pessoas, processos e liderança para sustentar esse crescimento.

Foi olhando para esses dois pontos que nasceu a Escalar.

Fundada em 2018, a Escalar surgiu com o propósito de transformar a forma como empresas crescem no mercado B2B, atuando como um verdadeiro acelerador de negócios. Combinamos estratégia, inteligência e execução para ajudar empresas a crescer com mais previsibilidade, estrutura e resultado.

Hoje atuamos em duas grandes frentes que se complementam.

No BPO Comercial, ajudamos empresas a estruturar e operar sua estratégia de geração de demanda. Atuamos como parceiros estratégicos na operação de pré-vendas ativas, realizando mapeamento de mercado, prospecção e qualificação inteligente de leads. Nosso objetivo é abrir portas e gerar oportunidades reais para que os times comerciais dos nossos clientes possam atuar com muito mais foco, eficiência e taxa de conversão.

Na unidade de RH Comercial, ajudamos empresas que estão em fase de crescimento e precisam estruturar melhor suas áreas de gente e gestão. Apoiamos organizações em processos estratégicos como recrutamento e seleção especializado, avaliação psicológica, análise comportamental, engenharia de cargos, estruturação de processos de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças. Mais do que preencher vagas, ajudamos empresas a construir times mais preparados, estruturados e alinhados com seus desafios de crescimento.

Mas a Escalar não é apenas sobre acelerar empresas. É também sobre desenvolver pessoas.

Para quem faz parte do nosso time, a Escalar funciona como um verdadeiro hub de aprendizado e desenvolvimento. Aqui, os desafios são reais, o aprendizado é constante e a evolução acontece na prática. Acreditamos que quando uma pessoa cresce, o time evolui. E quando o time evolui, os resultados aparecem.

Estamos construindo algo grande e ainda estamos no meio dessa jornada.

Seguimos com grandes planos e buscamos pessoas e empresas que queiram escalar junto com a gente, com estratégia, consistência e propósito.