Assistente de Gestão de Pessoas

Grupo EPR; Maringá; On-site; BRL 31,000 - 47,000; Full time

Job summary

A Grupo EPR, concessionária de rodovias, busca um(a) Assistente de Gestão de Pessoas para atuar de forma generalista e consultiva, contribuindo para a melhoria das práticas de RH com foco em atração, desenvolvimento, clima e engajamento. Apoiar lideranças na aplicação de políticas internas e diretrizes, assegurando alinhamento às estratégias e à legislação.

As responsabilidades incluem conduzir recrutamento, apoiar áreas de negócio em clima organizacional, analisar indicadores de RH e apoiar

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação desejável.
• CNH: B.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as áreas demandantes até a contratação, com base em competências e aderência cultural.
• Apoiar áreas de negócio com suporte consultivo em clima organizacional, desenvolvimento de equipes, movimentações internas e gestão de desempenho.
• Acompanhar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas) e propor melhorias com base em dados.
• Apoiar na execução de programas de desenvolvimento humano, como estágio, aprendizagem e liderança operacional.
• Contribuir com projetos de cultura e endomarketing, apoiando campanhas internas e eventos corporativos.
• Realizar visitas técnicas às bases operacionais para fortalecer o RH junto às equipes locais.
• Apoiar movimentações internas (promoções, transferências, reenquadramentos) conforme políticas internas.
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar turnover para gerar insights de retenção.
• Garantir conformidade com diretrizes internas e legislação, mantendo registros atualizados.

Skills

RH generalista

Recrutamento & Seleção

Desenvolvimento Organizacional

Indicadores de RH

Education

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Pós Graduação desejável

Tools

Pacote Office

Job description

Descrição da vaga

A EPR lote 4 - Região de Maringá, concessionária de rodovias, está em busca de um(a) Assistente de Gestão de Pessoas para atuar de forma generalista e consultiva nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução e melhoria contínua das práticas da área, com foco em atração, desenvolvimento, clima e engajamento. Apoiar as lideranças na aplicação das políticas internas e diretrizes corporativas, garantindo o alinhamento às estratégias organizacionais e à legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as áreas demandantes até a finalização da contratação, utilizando metodologias de entrevista por competências e assegurando aderência cultural.
• Apoiar as áreas de negócio, oferecendo suporte consultivo em temas de clima organizacional, desenvolvimento de equipes, movimentações internas e gestão de desempenho.
• Acompanhar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros), propondo melhorias e ações corretivas com base em dados e evidências.
• Apoiar na execução de programas e ações de desenvolvimento humano, como programas de estágio, aprendiz e iniciativas voltadas à formação de lideranças operacionais.
• Contribuir com projetos de cultura e endomarketing, apoiando campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento.
• Realizar visitas técnicas às bases operacionais e regionais, promovendo a aproximação entre o RH e os times locais, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo o relacionamento com as equipes.
• Apoiar nos processos de movimentações internas (promoções, transferências e reenquadramentos), assegurando o cumprimento dos critérios e políticas estabelecidas.
• Conduzir entrevistas de desligamento e análises de turnover, gerando insights para ações de retenção e melhoria do clima organizacional.
• Garantir conformidade com as diretrizes internas e exigências legais, mantendo registros e documentações atualizadas conforme as políticas da companhia

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Desejável Pós Graduação em áreas correlatas
• CNH: B

Requisitos desejáveis

• Experiência prévia generalista em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e indicadores de RH;
• Conhecimento Intermediário a avançado com Pacote Office