Assistente de Recursos Humanos

Comportamento - Psicologia do Trabalho

Curitiba

Presencial

BRL 33 480 - 55 800

Tempo integral

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Resumo da oferta

A Comportamento - Psicologia do Trabalho está buscando um profissional para dar suporte em Recursos Humanos em Curitiba. O candidato ideal terá pelo menos 1 ano de experiência na área, formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia e conhecimentos em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Entre as responsabilidades estão o controle da folha de pagamento, benefícios, processos de admissão e desligamento. A empresa valoriza candidatos com conhecimentos em Inglês ou Espanhol e CNH Categoria B.

Qualificações

Mínimo de 1 ano em atividades de Recursos Humanos/departamento pessoal.
Graduação ou Formação Técnica em andamento ou concluída.

Responsabilidades

Controle das retiradas dos sócios: lançamentos, rateios e programação de pagamentos.
Acompanhamento da folha de pagamento: envio de informações à contabilidade, conferência de cálculos e programação de pagamentos.
Acompanhar adiantamento salarial e encargos sociais.
Controle de férias e processos de admissão e desligamento.
Acompanhamento de benefícios e treinamentos externos.

Conhecimentos

Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint)

Atividades de Recursos Humanos

Inglês e/ou espanhol intermediário

CNH Categoria B

Formação académica

Graduação ou Formação Técnica em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Dar suporte aos processos de Recursos Humanos, garantindo a execução eficaz das rotinas operacionais e administrativas da área, com foco no atendimento aos colaboradores e no cumprimento das políticas internas.

Principais responsabilidades

Controle das retiradas dos sócios: lançamentos, rateios e programação de pagamentos.
Acompanhamento da folha de pagamento: envio de informações à contabilidade, conferência de cálculos, programação de pagamentos e envio de holerites aos colaboradores.
Acompanhar adiantamento salarial: conferência, programação de pagamentos e envio do holerite aos colaboradores.
Acompanhar os encargos sociais: controle, conferência, rateio e programação de pagamentos de FGTS, DARF, INSS e IRRF.
Acompanhamento do relógio ponto: lançamentos no sistema, emissão de cartão de ponto e envio.
Controle de férias: conferência de períodos, acompanhamento de prazos para evitar dobra, envio das informações à contabilidade, programação de pagamento e envio da documentação ao colaborador.
Processo de admissão: inclusão nos sistemas e planilhas internas, envio de documentação e contrato, compra e ativação de benefícios.
Processo de desligamento: conferência de documentos e valores, lançamentos de descontos e programação de pagamentos rescisórios.
Acompanhamento dos planos de saúde e odontológico: inclusões e exclusões de colaboradores, controle de faturas digitais e rateio.
Acompanhamento de benefícios: inclusões, exclusões, programação de pagamentos e descontos.
Controle e rateio do seguro de vida corporativo.
Coleta e consolidação de resultados mensais de RH.
Controle de treinamentos externos e bolsas de estudo: recebimento de solicitações, elaboração de contrato, aprovação e controle de pagamentos.
Acompanhamento de ASOs admissionais e demissionais: agendamentos e acompanhamentos junto à clínica credenciada.
Controle de atestados e declarações médicas.
Parametrizações e revisões no sistema OPM.
Acompanhar a execução de ações de endomarketing.
Criação, atualização e manutenção de políticas e procedimentos internos.
Acompanhar os aniversariantes do mês e ações comemorativas.
Atualização e organização dos mini currículos dos colaboradores.
Elaboração e envio de comunicados internos.
Apoio em reuniões estratégicas.
Acompanhar as solicitações, controle e distribuição de brindes e materiais personalizados da empresa.