Assistente De Departamento Pessoal - Sem Experiência

Caderno Nacional; Goiânia; Remote; BRL 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho 100% remoto

Flexibilidade de horário

Oportunidade de desenvolvimento na RH

Ambiente de trabalho colaborativo

Job summary

A Consultoria de RH em expansão busca Assistente Administrativo de RH para atuar remotamente, apoiando processos de admissão, demissão e administração de benefícios.

Você organizará arquivos de funcionários, elaborará contratos e acompanhará entrevistas, treinamentos e indicadores de RH, contribuindo para a gestão de pessoas em várias empresas parceiras. O regime é 100% remoto, com flexibilidade de horário.

Qualifications

• Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em Pacote Office, principalmente Excel.
• Desejável experiência com rotinas de Departamento Pessoal.

Responsibilities

• Dar suporte aos processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Organizar e manter atualizados os arquivos de funcionários.
• Auxiliar na elaboração de contratos de trabalho e documentos relacionados.
• Gerenciar o agendamento de entrevistas e treinamentos.
• Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde).
• Auxiliar na organização de eventos internos e ações de endomarketing.
• Responder a dúvidas de colaboradores sobre rotinas de RH.
• Auxiliar na preparação de relatórios e indicadores de RH.
• Manter a comunicação com os clientes (empresas parceiras) sobre demandas de RH.

Skills

Office básico / Excel

Rotinas de DP (desejável)

Comunicação

Education

Ensino superior cursando em Gestão de RH / Administração

Tools

Pacote Office completo

Job description

Assistente de departamento pessoal

Empregos para Assistente de departamento pesso...

Requisitos

• Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office, principalmente Excel;
• Desejável experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
• Controlar o ponto dos colaboradores e apoiar o fechamento da folha de pagamento;
• Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Conferir benefícios e controlar o pagamento de diárias dos motoristas;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Organizar documentos, arquivos e informações da área;
• Elaborar relatórios e planilhas de apoio à gestão;
• Apoiar o cumprimento das normas internas e obrigações legais.

Segurança do Trabalho

• Organizar e controlar documentos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, como fichas de EPI, laudos, PGR e PCMSO;
• Acompanhar o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs);
• Controlar a entrega, devolução e estoque de EPIs, solicitando reposições quando necessário;
• Organizar e apoiar a realização dos Diálogos Diários de Segurança (DDS).

Nosso cliente, uma consultoria de Recursos Humanos em expansão, busca um Assistente Administrativo de RH para atuar em um regime 100% remoto. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam iniciar ou consolidar suas carreiras na área de RH, contribuindo para a gestão de pessoas de diversas empresas parceiras.

Sobre a Vaga

Esta vaga em Recife (embora remota, a atuação é voltada para este mercado) oferece a chance de aprender sobre diversas facetas do RH, desde a admissão até o desligamento, em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Principais Responsabilidades

• Dar suporte aos processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Organizar e manter atualizados os arquivos de funcionários.
• Auxiliar na elaboração de contratos de trabalho e documentos relacionados.
• Gerenciar o agendamento de entrevistas e treinamentos.
• Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde).
• Auxiliar na organização de eventos internos e ações de endomarketing.
• Responder a dúvidas de colaboradores sobre rotinas de RH.
• Auxiliar na preparação de relatórios e indicadores de RH.
• Manter a comunicação com os clientes (empresas parceiras) sobre demandas de RH.

Requisitos

• Ensino médio completo; ensino superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência anterior em rotinas administrativas, com preferência em RH.
• Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Boas habilidades de comunicação e organização.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
• Proatividade, atenção aos detalhes e facilidade em aprender novas ferramentas.
• Experiência com trabalho remoto é um diferencial.

Benefícios

• Trabalho 100% remoto.
• Flexibilidade de horário.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional na área de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
• Participação em projetos variados.

Benefícios (outros)

Trabalho 100% remoto.

Flexibilidade de horário.

Oportunidade de desenvolvimento profissional na área de Recursos Humanos.

Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Participação em projetos variados.