Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: SEG A SEX 09:00 AS 18:00
Benefícios
- Vale refeição
- Vale transporte
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale alimentação de R$ 342,00
Responsabilidades Da Posição
- Conhecer detalhadamente os fluxos dos processos de atendimento a beneficiários, médicos cooperados, prestadores e fornecedores de serviços, ter conhecimento técnico e amplo dos processos de atendimento, incluindo o domínio de contratos de clientes PF e PJ, seguindo os preceitos citados dentro da missão, visão, valores, Política e Objetivos da Qualidade da Cooperativa.
- Prestar atendimento às empresas clientes no fornecimento e acompanhamento do serviço de saúde ocupacional, liberar e emitir guias de procedimentos médicos para os clientes do serviço de saúde ocupacional, prestar suporte ao processo de atendimento in company.
- Organizar documentação de arquivos de saúde ocupacional, conservar acervos
- Alimentar indicadores e relatórios
- Utilizar recursos de Informática, Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional
- Extrair relatórios operacionais
- Monitorar acordo de nível de serviço (SLA) referente às solicitações de atendimento
- Monitoramento de prazos, Monitoramento dos indicadores
- Dar apoio à execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior.
- Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Preferencialmente experiência com atendimento de recepção, atendimento presencial ao cliente.
- Ensino Médio Completo
Sobre a Empresa
RH NOSSA, a Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.