Assistente/ Analista de Relações Trabalhistas

Grupo Koch; Tijucas; Presencial; BRL 40 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Koch busca um profissional para apoiar rotinas de departamento pessoal, assegurando conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas, atuando com admissões, demissões e administração de documentos.

Você manterá cadastros atualizados, analisará dados de folha, corrigirá inconsistências de ponto e enviará eventos ao eSocial, elaborando relatórios operacionais e apoiando filiais para garantir processos locais ágeis e conformes.

Qualificações

• Ensino superior completo nas áreas citadas.
• Conhecimento de legislação trabalhista brasileira.
• Experiência com eSocial e folha de pagamento é desejável.

Responsabilidades

• Executar admissão e desligamento conforme leis e políticas internas.
• Manter cadastros atualizados nos sistemas de folha.
• Corrigir inconsistências de ponto e ajustar jornadas conforme orientação.
• Enviar eventos ao eSocial dentro dos prazos legais.
• Elaborar relatórios operacionais com dados dos sistemas.
• Acompanhar concessão/manutenção de benefícios conforme políticas.
• Atender filiais e solucionar demandas operacionais.
• Controlar documentação trabalhista e atualizar registros.
• Acompanhar indicadores da área com dashboards.
• Executar outras tarefas conforme orientação superior.

Formação académica

Superior completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um profissional para apoiar as atividades relacionadas as rotinas de departamento pessoal, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.

Principais atribuições:

• Executar processos de admissão e desligamento, operando sistemas e conferindo documentos, para assegurar o cumprimento das exigências legais e dos padrões interno
• Manter cadastros atualizados, acessando o sistema de folha e analisando informações, para garantir a precisão dos dados trabalhistas nos sistemas corporativos
• Corrigir inconsistências de ponto, analisando registros e aplicando ajustes conforme orientação das lideranças, para manter a regularidade da jornada de trabalho dos colaboradores.
• Enviar eventos obrigatórios ao eSocial, utilizando os sistemas integrados, para cumprir com os prazos legais e obrigações fiscais da empresa.
• Elaborar relatórios operacionais da área, utilizando dados dos sistemas e planilhas de controle, para acompanhar a execução dos processos e identificar desvios.
• Acompanhar processos de concessão e manutenção de benefícios, acessando sistemas e conferindo solicitações, para garantir o correto atendimento aos colaboradores conforme as políticas internas da empresa.
• Apoiar o atendimento às filiais, respondendo solicitações e solucionando demandas operacionais, para garantir agilidade e conformidade nos processos locais.
• Controlar documentação trabalhista, organizando arquivos e atualizando registros, para assegurar o acesso rápido às informações e a segurança jurídica.
• Acompanhar indicadores da área, acessando relatórios e dashboards, para contribuir com a melhoria dos processos e prevenção de não conformidades.
• Executar outras tarefas correlatas, de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;