Analista de departamento pessoal

We Scale; Balneário Camboriú; On-site; BRL 39,060 - 61,380; Full time

Job summary

Uma empresa em crescimento em Balneário Camboriú busca um Analista de Departamento Pessoal para gerenciar processos admissionais, benefícios e folha de pagamento. O candidato ideal deve ter atenção aos detalhes e ser organizado. Se você possui conhecimentos em E-Social, GFIP, RAIS e CAGED, essa é uma ótima oportunidade para ajudar a garantir a conformidade trabalhista da empresa.

Qualifications

• Conhecimentos sobre E-Social, GFIP, RAIS e CAGED.

Responsibilities

• Conduzir processos admissionais e demissionais.
• Administrar benefícios e acompanhar a folha de pagamento.
• Garantir cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Job description

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Esse profissional será responsável por dar suporte e conduzir os processos admissionais e demissionais, administrar benefícios, acompanhar a folha de pagamento e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Se você é organizado(a), tem atenção aos detalhes e gosta de trabalhar com rotinas administrativas, essa pode ser a oportunidade ideal para você!

Atividades

• Atuação com os processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo coleta de documentos, cadastro no sistema e emissão de contratos. Apoio na organização e controle de ponto eletrônico, correções de marcações e apuração de banco de horas.
• Apoio no lançamento de informações na folha de pagamento, como faltas, atestados, horas extras e descontos. Apoio na conferência de cálculos da folha e na emissão de contracheques.
• Auxílio na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.), realizando cadastros, exclusões e atualizações.
• Apoio na geração de obrigações legais, como eSocial, GFIP, RAIS e CAGED. Apoio na emissão de declarações, atestados e outros documentos solicitados pelos colaboradores. Apoio no controle e programação de férias, incluindo cálculo e lançamentos no sistema.
• Suporte no lançamento e acompanhamento de afastamentos e licenças médicas ou legais.
• Apoio no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias, benefícios e questões trabalhistas.
• Suporte na organização e arquivamento físico e digital da documentação trabalhista.
• Apoio na atualização de prontuários e registros dos colaboradores em sistema.
• Auxílio em atividades administrativas gerais relacionadas à rotina do departamento pessoal.

Requisitos

• Conhecimentos sobre: E-Social, GFIP, RAIS e CAGED.