Assistente De Pessoal

Goianiatendas; Goiânia; Presencial; BRL 28 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Goianiatendas procura profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco em rotinas administrativas, admissões, folha de pagamento e benefícios. O candidato apoiará no controle de ponto, férias e rescisões, assegurando conformidade com a legislação.

É desejável familiaridade com eSocial, gestão de benefícios e auditorias internas. Atuação em Goiânia, com possível apoio a equipes locais e visitas a setores.

Qualificações

• Experiência com rotinas de admissão e cadastro em sistema.
• Conhecimentos básicos de processamento da folha de pagamento e benefícios.
• Domínio de controle de férias, afastamentos e rescisões.
• Gestão de ponto eletrônico conforme a legislação trabalhista.
• Conhecimento de obrigações acessórias (eSocial).

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, incluindo coleta de documentos e cadastro em sistema.
• Apoiar no processamento da folha de pagamento, conferindo dados e lançamentos (horas extras, descontos, benefícios, etc.).
• Efetuar e controlar lançamentos de férias, afastamentos e rescisões contratuais.
• Realizar controle e apuração de ponto eletrônico, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, entre outros.
• Apoiar no cumprimento de obrigações acessórias (eSocial). Manter arquivos e registros de pessoal organizados e atualizados.
• Atender colaboradores, gestores e órgãos externos, esclarecendo dúvidas trabalhistas básicas e encaminhando demandas específicas.
• Apoiar em auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Rotinas administrativas

Departamento Pessoal

Folha de pagamento

Ponto eletrônico

eSocial

Formação académica

Curso técnico/superior em RH

Descrição da oferta de emprego

Atuação na área de Departamento Pessoal, com experiência na execução de rotinas administrativas e trabalhistas.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, incluindo coleta de documentos e cadastro em sistema;

• Apoiar no processamento da folha de pagamento, conferindo dados e lançamentos (horas extras, descontos, benefícios, etc.);

• Efetuar e controlar lançamentos de férias, afastamentos e rescisões contratuais;

• Realizar controle e apuração de ponto eletrônico, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;

• Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, entre outros;

• Apoiar no cumprimento de obrigações acessórias (eSocial);

  Manter arquivos e registros de pessoal organizados e atualizados;

• Atender colaboradores, gestores e órgãos externos, esclarecendo dúvidas trabalhistas básicas e encaminhando demandas específicas;

• Apoiar em auditorias internas e externas.