Analista Treinamento E Desenvolvimento

Vem Ser Brascabos!

Rio Claro

On-site

BRL 60,000 - 96,000

Full time

14 days+

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Job summary

A Brascabos, multinacional com sede em Rio Claro, busca um Analista de RH com foco em treinamento para apoiar atividades de treinamento, desenvolvimento e integração de novos colaboradores.

O profissional atuará planejando e acompanhando treinamentos, gerenciando registros e indicadores, e apoiando auditorias ISO/IATF. É necessário ensino superior em áreas correlatas, experiência em treinamento e domínio de Excel/PowerPoint.

Qualifications

  • Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Vivência anterior em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Organização, boa comunicação, iniciativa e facilidade para trabalhar em equipe.
  • Conhecimento em Excel, PowerPoint e demais ferramentas do Pacote Office.
  • Inglês básico.

Responsibilities

  • Realizar o levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas.
  • Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos.
  • Apoiar o planejamento e a execução de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
  • Acompanhar os processos de integração e onboarding de novos colaboradores.
  • Gerenciar registros, controles, matrizes de capacitação e programação de treinamentos obrigatórios.
  • Atualizar informações em sistemas e plataformas de gestão de treinamentos.
  • Acompanhar indicadores, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos, identificando oportunidades de melhoria.
  • Atender auditorias internas, de clientes e de certificações, incluindo ISO e IATF, respondendo pelos processos de treinamento e disponibilizando registros e evidências.
  • Interagir com gestores, fornecedores e diferentes áreas para garantir a execução das ações de capacitação.
  • Identificar e propor melhorias nos processos de Treinamento e Desenvolvimento.

Skills

Boa comunicação
Organização
Iniciativa
Trabalho em equipe
Inglês básico

Education

Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

Excel
PowerPoint
TOTVS Datasul
Fluig
KnowBe4

Job description

Somos uma multinacional de grande porte, com sede em Rio Claro/SP, referência no desenvolvimento de soluções inteligentes em redes elétricas, sensores e sistemas eletrônicos.

Somos líderes de mercado no setor de linha branca — que inclui eletrodomésticos como refrigeradores, lavadoras e secadoras — fornecendo soluções de alta performance para as principais marcas globais. Além disso, estamos em forte expansão no segmento de Mobility, que abrange aplicações nos setores automotivo, agrícola e de construção civil, com destaque para tecnologias voltadas à mobilidade elétrica e veículos de última geração. Levamos nossa expertise em engenharia e inovação para novos desafios, contribuindo com soluções inteligentes e sustentáveis para o futuro da mobilidade.

Fazemos parte do Grupo New Universe, com presença consolidada na Malásia, Hong Kong, Singapura e China, o que fortalece nossa atuação no competitivo mercado asiático e reafirma nosso DNA global, inovador e com visão de futuro.

Com 34 anos de história e mais de 2.000 colaboradores, a Brascabos é movida por um diferencial claro: as pessoas. Acreditamos que o crescimento só é sustentável quando é coletivo. Por isso, investimos continuamente em tecnologia, desenvolvimento humano e melhoria contínua — pilares que sustentam nossa qualidade, eficiência e competitividade internacional.

Aqui, você encontra um ambiente que respira colaboração, ética e inovação, onde a diversidade, a inclusão e o respeito são compromissos vividos todos os dias. Valorizamos talentos e oferecemos oportunidades reais de crescimento: temos orgulho de dizer que grande parte das nossas lideranças foi formada dentro de casa, fruto de um programa robusto de desenvolvimento.

Se você busca mais do que um trabalho, busca propósito, evolução profissional e fazer parte de algo maior, a Brascabos é o seu lugar.

Venha construir o futuro com a gente - Explore nossas oportunidades e faça parte dessa jornada!
Para embarcar nessa jornada, é fundamental ter:
  • Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Vivência anterior em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento;
  • Organização, boa comunicação, iniciativa e facilidade para trabalhar em equipe.
O que vai fazer você brilhar no nosso time:
  • Conhecimento em Excel, PowerPoint e demais ferramentas do Pacote Office;
  • Familiaridade com TOTVS Datasul, Fluig, KnowBe4 ou plataformas similares;
  • Conhecimento em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
  • Vivência com indicadores de treinamento e avaliações de reação e eficácia;
  • Vivência com gestão de treinamentos obrigatórios e plataformas de aprendizagem on-line;
  • Vivência no atendimento a auditorias internas, de clientes e de sistemas de gestão, especialmente ISO 9001 e IATF 16949, relacionadas aos processos de treinamento e competência;
  • Inglês básico.
Um dia na vida de um Analista de RH com foco em treinamento:
  • Realizar o levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas;
  • Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos;
  • Apoiar o planejamento e a execução de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas;
  • Acompanhar os processos de integração e onboarding de novos colaboradores;
  • Gerenciar registros, controles, matrizes de capacitação e programação de treinamentos obrigatórios;
  • Atualizar informações em sistemas e plataformas de gestão de treinamentos;
  • Acompanhar indicadores, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos, identificando oportunidades de melhoria;
  • Atender e acompanhar auditorias internas, de clientes e de certificações, incluindo ISO e IATF, respondendo pelos processos de treinamento e disponibilizando registros e evidências;
  • Interagir com gestores, fornecedores e diferentes áreas para garantir a execução das ações de capacitação;
  • Identificar e propor melhorias nos processos de Treinamento e Desenvolvimento.
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