Analista de Treinamento Operações SR Sumaré - SP Full-time employee

Brado Jornal

Brasil

Remote

BRL 90,000 - 160,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Gympass

Job summary

A Brado procura profissional para estruturar e gerenciar o desenvolvimento técnico da Operação, assegurando competências, trilhas e treinamentos críticos.

O papel envolve criação de conteúdos, avaliações, certificações e programas de reciclagem, com foco em aprendizagem, auditoria e melhoria contínua, em um ambiente de logística no Brasil.

Qualifications

Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, voltado para áreas operacionais.
Vivência na construção de matrizes de competências e planos anuais de treinamento.
Experiência com conteúdos, avaliações, certificações e reciclagem.
Conhecimento em gestão de treinamentos obrigatórios e requisitos de auditoria.
Formação de facilitadores internos e gestão de fornecedores de treinamento.
Conhecimento em indicadores de aprendizagem, eficácia e desempenho.
Capacidade de conduzir projetos e interação com diversas áreas.
Pacote Office intermediário/avançado (Excel e PowerPoint).
Disponibilidade para viagens.

Responsibilities

Estruturar e gerir a estratégia de desenvolvimento técnico da Operação.
Desenvolver e padronizar conteúdos, materiais, avaliações e metodologias de aprendizagem.
Gerir trilhas e planos anuais de treinamento técnico.
Conectar desenvolvimento técnico às trilhas de carreira da Operação.
Apoiar mudanças de processos, tecnologias e equipamentos na capacitação.
Gerir facilitadores internos, consultorias e fornecedores de treinamento.
Acompanhar indicadores de aprendizagem, segurança, produtividade e qualidade.

Skills

Treinamento e Desenvolvimento

Matrizes de competências

Conteúdos e avaliações

LMS

Excel

PowerPoint

Viagens

Education

Administração / Psicologia / RH / Pedagogia / Engenharia

Tools

LMS

Job description

Vamos juntos fazer a diferença na logística do país?

Criada em 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil. Planeja e realiza operações que combinam de forma inteligente diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. A Brado possui estrutura própria composta por mais de 20 locomotivas, mais de 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focado na integração multimodal.

Main responsibilities

Missão do cargo:

Estruturar e gerir a estratégia de desenvolvimento técnico da Operação, garantindo as competências necessárias para uma atuação segura, eficiente e de alta performance.

Como será seu dia a dia:

Desenvolver e manter a matriz de competências das funções operacionais, definindo conhecimentos, níveis de proficiência e critérios de habilitação.
Estruturar e gerir a estratégia, trilhas e plano anual de treinamento técnico, a partir das necessidades e prioridades do negócio.
Desenvolver e padronizar conteúdos, materiais, avaliações e metodologias de aprendizagem.
Estruturar processos de capacitação, certificação e reciclagem para atividades operacionais, especialmente as funções críticas.
Formar e gerir a rede de facilitadores e multiplicadores internos, além de consultorias e fornecedores de treinamento.
Definir e acompanhar indicadores de aprendizagem e eficácia, conectando treinamento a segurança, produtividade, qualidade e performance operacional.
Garantir a governança dos treinamentos obrigatórios e regulatórios, controles, evidências e requisitos de auditoria.
Apoiar mudanças de processos, tecnologias e equipamentos, garantindo a capacitação necessária para sua implementação.
Conectar o desenvolvimento técnico às trilhas de carreira e evolução profissional da Operação.

Requirements and skills

E para tirar de letra, você precisa de:

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente voltado para áreas operacionais.
Vivência na construção de matrizes de competências, trilhas de aprendizagem e planos anuais de treinamento.
Experiência com desenvolvimento de conteúdos, avaliações, certificações e programas de reciclagem.
Conhecimento em gestão de treinamentos obrigatórios, regulatórios e requisitos de auditoria.
Vivência na formação e gestão de facilitadores ou multiplicadores internos.
Conhecimento em indicadores de aprendizagem, eficácia e desempenho.
Habilidade para conduzir projetos e interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
Pacote Office intermediário ou avançado, especialmente Excel e PowerPoint.
Disponibilidade para viagens.

Será um diferencial se você tiver:

Experiência nos segmentos de logística, transporte, indústria ou operações.
Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS).
Vivência com gestão de fornecedores e consultorias de treinamento.

Additional information

Cuidar de você faz parte do caminho

Chegar em nossos destinos só faz sentido se você estiver junto, podendo contar com todo o cuidado, apoio e acolhimento necessários. Por isso, oferecemos:

Saúde e Cuidados