Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

FiberHome Brasil; Itu; Sur place; BRL 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aprendizado contínuo

Oportunidade de crescer numa multinaç

Cultura colaborativa

Projetos com impacto

Ambiente global

Résumé du poste

A FiberHome Brasil está recrutando um Analista de Desenvolvimento de Colaboradores para integrar a área de Recursos Humanos em São Paulo. O profissional apoiará programas de treinamento, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de carreira, contribuindo para a cultura organizacional e employer branding.

O papel envolve coordenação de mentoria, elaboração de pesquisas de necessidades de treinamento e criação de conteúdos que transformem a experiência dos colaboradores, com atuação em

Qualifications

• Ensino Superior completo.
• Experiência mínima de 2 anos em Treinamento & Desenvolvimento / Desenvolvimento Organizacional.
• Inglês fluente.
• Experiência na gestão de treinamentos corporativos e onboarding.

Responsabilités

• Desenvolver, implementar e aprimorar o programa de onboarding para novos colaboradores.
• Coordenar e acompanhar o programa de mentoria com apoio a líderes e mentores.
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT/TNA) com áreas da empresa.
• Planear e acompanhar treinamentos para Vendas, Marketing, Administração, RH e demais departamentos.
• Avaliar eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e propor melhorias.
• Desenvolver e manter biblioteca de cargos, competências e perfis profissionais.
• Estruturar e atualizar o modelo de competências para recrutamento e avaliação.
• Planejar ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora.
• Criar conteúdos institucionais usando ferramentas básicas de edição de vídeo.
• Organizar eventos internos, campanhas de engajamento e cultura organizacional.
• Apoiar planos de carreira e desenvolvimento profissional.
• Trabalhar com gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento.

Connaissances

Inglês fluente

Boa comunicação

Gestão de projetos

Organização

Formation

Superior completo

Outils

Microsoft Office

Canva

CapCut

Description du poste

Job description

Venha construir o futuro da conectividade com a FiberHome Brasil!

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Colaboradores para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e apoiar a estratégia de desenvolvimento de talentos da empresa.

Este profissional será responsável por programas de treinamento, integração de novos colaboradores, desenvolvimento de carreira, programas de mentoria, employer branding e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.

Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano, aprendizagem corporativa e gosta de criar programas que impactam positivamente a experiência dos colaboradores, queremos conhecer você!

Localização: São Paulo – SP

Jornada: Tempo integral (8 horas por dia)

Início: Imediato

Oferecemos:

• Aprendizado contínuo para seu desenvolvimento profissional
• Oportunidade de crescimento em uma empresa multinacional com resultados sólidos
• Cultura colaborativa que valoriza pessoas e inovação
• Projetos que transformam a vida de milhões de pessoas
• Ambiente global e multicultural que valoriza a troca de experiências e ideiasAcreditamos que cada colaborador tem o potencial de transformar o mundo com ideias, desenvolver novas habilidades e construir tecnologias que melhoram vidas de milhões de pessoas.

Buscamos profissionais curiosos, colaborativos e que gostem de desafios, que estejam prontos para fazer parte da transformação digital e de um futuro mais conectado.

Mais do que uma empresa, somos uma jornada de crescimento.

Se você quer transformar vidas por meio da tecnologia, seu lugar é aqui!

Main responsibilities

Principais Responsabilidades

• Desenvolver, implementar e aprimorar o programa de integração (Onboarding) para novos colaboradores.
• Coordenar e acompanhar o programa de mentoria, apoiando líderes e mentores no desenvolvimento de novos profissionais.
• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/TNA) junto às áreas da empresa.
• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos para as equipes de Vendas, Marketing, Administração, RH e demais departamentos.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e propor melhorias contínuas.
• Desenvolver e manter a biblioteca de cargos, competências e perfis profissionais da empresa.
• Estruturar e atualizar o modelo de competências para apoiar recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento.
• Planejar e executar ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora.
• Criar conteúdos institucionais utilizando ferramentas básicas de edição de vídeo (CapCut ou similares).
• Organizar eventos internos, campanhas de engajamento e iniciativas voltadas à cultura organizacional.
• Apoiar a construção de planos de carreira e desenvolvimento profissional.
• Trabalhar em parceria com gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento das equipes.

Requirements and skills

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior completo.
• Mínimo de 2 anos de experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Recursos Humanos ou Desenvolvimento Organizacional.
• Inglês fluente.
• Experiência na gestão de treinamentos corporativos.
• Conhecimento em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/TNA).
• Experiência na criação e gestão de programas de integração (Onboarding).
• Boa comunicação e relacionamento com diferentes áreas da empresa.
• Capacidade de organização e gerenciamento de múltiplos projetos.

Additional information

Treinamento & Desenvolvimento (T&D), Desenvolvimento Organizacional, Programas de Onboarding, Programas de Mentoria, Gestão por Competências, Desenvolvimento de Carreira, Employer Branding, Gestão de Projetos, Avaliação de Treinamentos, Microsoft Office (Excel,, PowerPoint e Word), Canva, CapCut (nível básico), Ferramentas de apresentação