Analista Suporte e Contratos de Trading Sr.

Raízen; São Paulo; Teletrabalho; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Suporte e Contratos de Trading para integrar seu time remoto. O profissional será responsável por garantir a integridade das operações de trading, interagindo com diversas áreas e assegurando que as confirmações de negócios sigam as melhores práticas. Com um foco em negociações e elaboração de contratos, o candidato ideal deve ter formação superior em Direito ou Administração e um inglês avançado. Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa oportunidade é perfeita para você!

Qualificações

• Ensino Superior completo em Direito ou Administração.
• Inglês avançado para comunicação fluente e elaboração de documentos.

Responsabilidades

• Interagir com áreas de negócio e assegurar confirmações de negócios.
• Apoiar na elaboração de contratos de compra e venda de açúcar e etanol.

Conhecimentos

Inglês Avançado

Negociação de contratos internacionais

Flexibilidade de Horário

Formação académica

Ensino Superior em Direito

Ensino Superior em Administração

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Outlook

Teams

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Estamos em busca de Analista Suporte e Contratos de Trading S para atuar no time de Suporte aos Negócios de Trading - Remoto.

Será responsável pelo suporte ao negócio e por garantir a integridade das operações de trading.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Interagir diariamente com as áreas de negócio, finanças, jurídico, controles, operações e demais stakeholders, assegurando que as confirmações de negócios sejam emitidas conforme as políticas internas e as melhores práticas do comércio internacional.
• Revisar e validar negociações, garantindo alinhamento com os termos acordados e a conformidade com os requisitos internos.
• Conduzir o processo de KYC/Onboarding de contrapartes (clientes e parceiros), realizando análise de risco, coleta e cadastro de informações, e garantindo a formalização de documentos conforme os padrões da empresa.
• Apoiar na elaboração e revisão de contratos de compra e venda para comercialização de açúcar, etanol e derivados, observando legislações aplicáveis (brasileira e inglesa) e assegurando consistência com os termos acordados em negociação.
• Participar de negociações contratuais junto ao time comercial/trader, contribuindo com conhecimento técnico e operacional para agilizar o processo de formalização (MOA, Business Confirmation, análise de crédito, entre outros).
• Executar controles operacionais e monitorar indicadores de performance e reports relacionados à área de Trading.
• Centralizar a documentação de Trading e Supply Chain, apoiando a gestão de contratos nacionais e internacionais, garantindo integridade, governança e rastreabilidade dos processos.
• Trabalhar com múltiplos sistemas e fluxos simultaneamente, assegurando acuracidade nas informações e agilidade na execução de atividades operacionais.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Superior completo em Direito, Administração e áreas correlatas.
• Inglês Avançado: Habilidade para leitura, escrita e comunicação fluente em inglês.
• Conhecimento de ferramentas como Excel, PowerPoint, Outlook, Teams.
• Vivência em negociações e elaboração de contratos internacionais, especialmente na comercialização de commodities e trading.
• Flexibilidade de Horário: Capacidade para lidar com diferentes fusos horários e demandas.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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