ANALISTA DE RH

Grupo Ítalo; Curitiba; Presencial; BRL 39 000 - 71 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Ítalo, rede de varejo, busca Analista para apoiar recrutamento e seleção nas lojas e regional. O papel envolve triagem de perfis, entrevistas e avaliações comportamentais, com alinhamento de cargos e suporte às lideranças.

Requisitos incluem graduação em RH/psicologia/ administração, experiência em recrutamento, domínio de ATS Abler e MS Office. A vaga foca em atendimento humanizado e objetivos de colocar pessoas certas nas equipes.

Qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Domínio de ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) e MS Office.
• Boa comunicação verbal e escrita, com atenção a detalhes.

Responsabilidades

• Alinhar o perfil e desenhar cargos com lideranças das lojas e regional.
• Aplicar o processo de recrutamento e seleção nas unidades de lojas, com divulgação da vaga na plataforma ATS Abler, triagem de perfis, entrevistas, avaliação comportamental e de fit cultural.
• Fornecer devolutivas do processo seletivo e apoiar na aprovação dos candidatos e feedback aos reprovados.
• Apoiar as gerências de RH e DP em atividades necessárias.

Conhecimentos

Boa comunicação

MS Office

Formação académica

Graduação em RH/ Psicologia/ Administração

Ferramentas

ATS Abler

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: excel basico;gestao de pessoas;rotinas de rh;

Escolaridade: Graduação - excel basico;gestao de pessoas;rotinas de rh; - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a SextaHORÁRIO: 08:00 ás 17:48

Sobre a vaga

Somos uma rede de varejo reconhecida pela qualidade e inovação no atendimento ao cliente.

Há mais de 25 anos, construímos uma história baseada em confiança, respeito e compromisso com a comunidade — e agora queremos pessoas como você para crescer junto com a gente.

Aqui, acreditamos que um bom atendimento vai além da eficiência: ele precisa ser humano, acolhedor e transformador. Por isso, buscamos profissionais que compartilhem do nosso propósito de:

Promover a felicidade das pessoas por meio de uma experiência de compra completa e inovadora.

Nossa Cultura Valoriza

• Colaboração
• Desenvolvimento profissional
• Melhoria contínua
• Atendimento com empatia e excelência

Se você se identifica com esses valores e acredita em um varejo que entrega mais do que economia e variedade, oferecendo soluções acessíveis, inteligentes e que valorizam a vida das pessoas…

Estamos em busca de novos talentos para fazer parte de um time que vibra junto, aprende junto e conquista junto.

Responsável por alinhar o perfil, desenhar cargos juntos as lideranças das lojas e regional e garantir o correto perfil de contratação.

Aplicar o processo de recrutamento e seleção nas unidades de lojas, com divulgação da vaga na plataforma ATS Abler, triagem dos perfis, entrevistas com candidatos, avaliação comportamental e perfil, fit cultural, agendamento e acompanhamento das entrevistas com as lideranças imediatas.

Devolutivas do processo seletivo e apoio na aprovação do candidatos e feedback para os reprovados. Aplicação, estruturação e apoio na Integração dos novos colaboradores, entrega do manual de normas e procedimentos, recepção dos novos colaboradores

Apoiar as gerências de RH e DP em atividades que se façam necessárias.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Domínio de ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) e MS Office.
• Boa comunicação verbal e escrita, com atenção a detalhes.