Analista Recrutamento e Seleção

Empresa com nome confidencial; Campinas; Presencial; BRL 39 000 - 73 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial busca profissional de recrutamento para conduzir o alinhamento de perfil com gestores requisitantes, publicar vagas em canais estratégicos e realizar triagem de currículos, assegurando a seleção inicial de candidatos.

Você conduzirá entrevistas por competências, aplicará testes comportamentais quando necessário e apresentará pareceres seletivos, organizando as agendas de entrevistas com os gestores solicitantes.

Qualificações

• Conduzir o alinhamento de perfil com os gestores requisitantes quando necessário.
• Realizar alinhamento e publicação de vagas em canais estratégicos.
• Fazer triagem de currículos.
• Realizar entrevistas por competências e aplicação de testes/avaliações comportamentais, quando necessário.
• Apresentar pareceres seletivos e organizar a agenda de entrevistas com os gestores, quando solicitado.
• Acompanhar os indicadores da área (Tempo de Fechamento, Turno Over inicial, SLA, etc.).

Responsabilidades

• Conduzir o alinhamento de perfil com gestores requisitantes para alinhamento de competências e requisitos da vaga.
• Publicar vagas em canais estratégicos e gerenciar a visibilidade das oportunidades.
• Realizar triagem de currículos e selecionar candidatos para etapas posteriores.
• Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes/avaliações comportamentais quando necessário.
• Apresentar pareceres seletivos e organizar a agenda de entrevistas com os gestores solicitantes.
• Acompanhar e reportar indicadores da área, como tempo de fechamento e SLA.

Descrição da oferta de emprego

• Conduzir o alinhamento de perfil com os gestores requisitantes quando necessário.
• Realizar alinhamento e publicação de vagas em canais estratégicos.
• Fazer triagem de currículos
• Realizar entrevistas por competências e aplicação de testes/avaliações comportamentais, quando necessário.
• Apresentar pareceres seletivos e organizar a agenda de entrevistas com os gestores, quando solicitado.
• Acompanhar os indicadores da área (Tempo de Fechamento, Turno Over inicial, SLA, etc.);