Analista Funcional Pleno

Minsait; São Paulo; Híbrido; BRL 67.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Indra Group está buscando um profissional de Treinamento e Desenvolvimento para atuar com Gestão de Mudanças Organizacionais, estruturando e conduzindo ações de GMO no contexto corporativo.

Você vai desenhar trilhas de aprendizagem online (LMS), desenvolver materiais de apoio e facilitar workshops para engajar equipes em transformações de sistemas, processos e cultura interna, atuando de forma híbrida em São Paulo.

Formación

• Experiência em GMO (Gestão de Mudanças Organizacionais) é desejável.
• Desenho e aplicação de trilhas de aprendizagem online (LMS) e presenciais.
• Conhecimento de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Comunicar mudanças, com foco em treinamento e desenvolvimento para mudanças organizacionais, com trilhas online e demais treinamentos.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento presenciais e online para projetos de mudança organizacional.
• Criar trilhas de aprendizagem digitais (e-learning) para capacitar colaboradores em novas plataformas, sistemas e processos.
• Elaborar materiais de apoio (apresentações, manuais, vídeos, conteúdos digitais) alinhados à identidade da empresa e às necessidades de cada projeto.
• Atuar em parceria com as áreas de RH, Comunicação Interna e Projetos para alinhamento das ações de T&D.
• Medir e acompanhar indicadores de efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas.
• Facilitar workshops e encontros de desenvolvimento para engajar os times na transformação.
• Ser referência regional em capacitação relacionada a mudanças de processos e operação.
• Gerir demandas e prazos com autonomia, dinamismo e visão estratégica.

Conocimientos

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Mudanças Organizacionais

Planejamento de treinamentos

Herramientas

LMS

Descripción del empleo

Localização:

Brazil, BR

Graduação em Tecnologia completa

Descrição do cargo:

Será responsável por estruturar, implementar e conduzir ações de T&D focadas nas mudanças organizacionais. Será peça chave no time de Gestão de Mudança Organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e engajadas com as transformações internas (novos sistemas, processos, cultura).

Responsabilidade:

• Comunicação das mudanças, foco em treinamento e desenvolvimento para as mudanças dentro da organização, trilhas online entre outros treinamentos.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online) voltados para projetos de mudança organizacional;
• Criar e conduzir trilhas de aprendizagem digitais (e-learning) para capacitação de colaboradores em novas plataformas, sistemas e processos;
• Elaborar materiais de apoio (apresentações, manuais, vídeos, conteúdos digitais) alinhados à identidade da empresa e às necessidades de cada projeto;
• Atuar em parceria com as áreas de RH, Comunicação Interna e Projetos para garantir alinhamento das ações de T&D
• Medir e acompanhar indicadores de efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
• Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento com foco em engajar os times na jornada da transformação;
• Ser o ponto de referência nas regionais para temas de capacitação relacionados a mudanças de processos e operação;
• Gerir demandas e prazos com autonomia, dinamismo e olhar estratégico.

Requisitos:

• Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento focado em Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) será um grande diferencial;
• Vivência em desenho e aplicação de trilhas de aprendizagem online (LMS, plataformas digitais) e presencial se necessário;
• Conhecimento de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento;

Modalidade: Híbrido - SP - CLT