Publicada há 2 dias 1 posição São Paulo, SP
Dados da vaga
- Tipo de contratação: Temporário
- Área profissional : Gestão de Projetos
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Seguro de Vida
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a construção e execução de planos e estratégia de Gestão da Mudança Organizacional
- Desenvolver ações de comunicação e engajamento relacionadas a projetos e transformações internas
- Criar comunicados, apresentações, campanhas internas e materiais de apoioApoiar no mapeamento de públicos impactados e stakeholdersAuxiliar na identificação de impactos organizacionais decorrentes de mudanças de processos, sistemas ou ferramentas
- Apoiar ações de conscientização, treinamento e adoção
- Participar de reuniões com áreas de negócio para levantamento de informações e alinhamento das ações de comunicação
- Traduzir temas técnicos para uma comunicação mais simples e adequada aos diferentes públicos da organização
- Acompanhar cronogramas e entregáveis relacionados às iniciativas de mudança Governança e metodologia de GMO
- Criação e controle de KPIs de adoção e maturidade
- Criar e sustentar uma rede de agentes de mudança nas áreas/diretorias
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia com Gestão da Mudança Organizacional, Comunicação Interna, Transformação Organizacional ou áreas relacionadas
- Boa capacidade de produção de comunicações corporativas e apresentações
- Conhecimento de ferramentas como Canva e PowerPoint
- Facilidade para trabalhar com diferentes públicos e níveis hierárquicos
- Familiaridade com ambientes de tecnologia e transformação digital
- Capacidade de compreender termos, conceito de tecnologia, mesmo sem necessidade de atuação técnica
- Organização e capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultaneamente