Analista Dho Sr

Questor; Chapecó; Presencial; BRL 100 000 - 145 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Questor contrata Analista DHO SR para desenvolver e evoluir programas de treinamento e cultura organizacional alinhados à estratégia do negócio, fortalecendo capacitação e engajamento.

Você criará trilhas de aprendizagem, liderará iniciativas de desenvolvimento de lideranças e assegurará a gestão de orçamento e de dados, em conformidade com LGPD. Condução de projetos multidisciplinares com stakeholders variados é essencial.

Qualificações

• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento com atuação estratégica.
• Capacidade de estruturar trilhas de aprendizagem e programas de liderança.

Responsabilidades

• Planejar, estruturar e conduzir a estratégia de aprendizagem corporativa, incluindo a Universidade Questor.
• Levantamento de necessidades de treinamento com lideranças e áreas de negócio.
• Planejar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças e talentos como PDL e High Talents.
• Contribuir com PDL, PDI, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima com Business Partners.
• Estruturar iniciativas de cultura organizacional e employee experience com as áreas de RH.
• Gerenciar fornecedores, parceiros e o orçamento de treinamento; acompanhar indicadores de efetividade.
• Garantir conformidade com políticas de LGPD e gestão de dados de pessoas.

Conhecimentos

Experiência em T&D

Estruturação de programas

LMS

Gestão de orçamento de treinamentos

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia/Administração/RH/Pedagogia

Ferramentas

Sistemas LMS

Descrição da oferta de emprego

Como Analista DHO SR você será responsável por criar, estruturar e evoluir os programas de Treinamento e Desenvolvimento e de Cultura Organizacional da Questor, conectando-os à estratégia do negócio, para fortalecer a capacitação, a liderança e o engajamento das equipes.

Principais responsabilidades

• Planejar, estruturar e conduzir a estratégia de aprendizagem corporativa da Questor, incluindo a gestão da Universidade Questor, para sustentar a capacitação técnica e comportamental dos colaboradores;
• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto a lideranças e áreas de negócio, traduzindo-as em trilhas e programas alinhados às prioridades estratégicas da empresa;
• Planejar, conduzir e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças e talentos, como PDL e High Talents, fortalecendo a capacidade de liderança da organização;
• Apoiar a estruturação dos programas de PDL, PDI, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima, em conjunto com os Business Partners da Questor;
• Estruturar e conduzir iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional e de employee experience, em conjunto com lideranças e demais áreas de RH;
• Gerenciar fornecedores, parceiros e o orçamento de treinamento, garantindo eficiência e qualidade nas entregas;
• Acompanhar indicadores de efetividade de treinamento e de clima organizacional, apresentando resultados e recomendações à liderança;
• Garantir o cumprimento de políticas e procedimentos internos relacionados à aprendizagem e à gestão de dados de pessoas, incluindo a LGPD.

Requisitos

• Experiência sólida de 3 anos em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou DHO, com atuação estratégica e consultiva;
• Vivência na estruturação de programas de aprendizagem e de desenvolvimento de lideranças;
• Domínio de metodologias de aprendizagem e condução de trilhas de capacitação;
• Vivência com pesquisas de clima, engajamento e projetos de cultura organizacional;
• Experiência na condução de projetos multidisciplinares, com múltiplos stakeholders (lideranças, Business Partners, fornecedores);
• Experiência com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS);
• Conhecimento em planejamento e controle de orçamento de treinamentos será considerado um diferencial.

Formação acadêmica

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins;

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