Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Grupo Big Box; Distrito Federal; On-site; BRL 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Grupo Big Box procura Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar o time de RH, identificando necessidades de capacitação e implementando programas para desenvolver colaboradores e lideranças.

O profissional criará conteúdos para treinamentos presenciais e online, organizará calendários, conduzirá ações de treinamento e apoiará onboarding de novos colaboradores, contribuindo para melhorar a cultura e os resultados da organização.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas.
• Experiência com elaboração de conteúdos e materiais para treinamento.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para realizar apresentações e conduzir treinamentos.
• Capacidade de planejamento, organização e gestão de prazos.
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel.
• Perfil proativo, comunicativo, organizado e orientado a resultados.

Responsibilities

• Levantar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e lideranças.
• Elaborar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver conteúdos, materiais e apresentações para treinamentos presenciais e/ou on-line.
• Planejar e organizar calendários e agendas de treinamentos.
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento, quando necessário.
• Apoiar programas de integração e onboarding de novos colaboradores.
• Desenvolver ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças e competências comportamentais.
• Acompanhar a participação e a evolução dos colaboradores nas ações de treinamento.
• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias.
• Criar e acompanhar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento, como participação, satisfação, horas de treinamento e resultados das ações.
• Trabalhar em parceria com gestores e demais áreas para identificar oportunidades de desenvolvimento.
• Apoiar projetos e iniciativas de educação corporativa e desenvolvimento organizacional.

Skills

Treinamento e Desenvolvimento

Conteúdos de treinamento

Comunicação

Apresentações

Planejamento

Office (PowerPoint/Excel)

Proatividade

Metodologias de aprendizagem

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office (PowerPoint, Excel)

Job description

Analistade Treinamento e Desenvolvimento

Sobrea oportunidade

Buscamosum(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso timede RH e atuar na construção e execução de ações voltadas ao desenvolvimento doscolaboradores e das lideranças.

Esseprofissional será responsável por identificar necessidades de capacitação,desenvolver e acompanhar programas de treinamento e contribuir para ofortalecimento da cultura, das competências e dos resultados da organização.

Responsabilidades

• Levantar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e lideranças;
• Elaborar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Desenvolver conteúdos, materiais e apresentações para treinamentos presenciais e/ou on-line;
• Planejar e organizar calendários e agendas de treinamentos;
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento, quando necessário;
• Apoiar programas de integração e onboarding de novos colaboradores;
• Desenvolver ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças e competências comportamentais;
• Acompanhar a participação e a evolução dos colaboradores nas ações de treinamento;
• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias;
• Criar e acompanhar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento, como participação, satisfação, horas de treinamento e resultados das ações;
• Trabalhar em parceria com gestores e demais áreas para identificar oportunidades de desenvolvimento;
• Apoiar projetos e iniciativas de educação corporativa e desenvolvimento organizacional;

Requisitose Qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência com elaboração de conteúdos e materiais para treinamento;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Habilidade para realizar apresentações e conduzir treinamentos;
• Capacidade de planejamento, organização e gestão de prazos;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel;
• Perfil proativo, comunicativo, organizado e orientado a resultados.

Seráconsiderado um diferencial

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa ou áreas correlatas;
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento no segmento de varejo ou atacarejo;
• Experiência com desenvolvimento de lideranças;
• Conhecimento em plataformas de treinamento/LMS;

Perfilque buscamos

Buscamosuma pessoa que tenha facilidade para se comunicar, goste de trabalhar compessoas e tenha olhar voltado para o desenvolvimento. É importante terorganização, criatividade, autonomia e capacidade de transformar necessidadesdo negócio em ações práticas de aprendizagem.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Empresa:

Grupo Big Box

Atua com construção civil, construções de galpão industriais e comerciais, casas de alto padrão, construções de praças, dentre outras atuações.

Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil

(DG)