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Uma renomada empresa do setor de transporte busca um profissional para desenvolver e implementar programas de treinamento no setor de Televendas. O cargo envolve capacitação contínua, planejamento de atividades, e acompanhamento de performance, com um foco em inovação em técnicas pedagógicas e uso de ferramentas digitais para maximizar a absorção de conhecimento.
Contribuir com o desenvolvimento contínuo do conhecimento técnico, comportamental e comercial da operação do Televendas, através da criação, revisão e aplicação de programas e conteúdos de treinamento.
Contribuir com a capacitação contínua dos colaboradores do Televendas, por meio de planos de melhorias individuais ou coletivos, baseados em gaps ou necessidades de conhecimento específicos.
Planejar as atividades de treinamentos anuais conforme a demanda das diretorias, através da análise de demandas de novos colaboradores, novas soluções, ferramentas, métodos e processos.
Promover que a operação do Televendas tenha acesso ao conhecimento das áreas de negócio, por meio de criação e gerenciamento de material didático em plataforma de gestão de conhecimento, atualizando periodicamente os conteúdos de treinamento para refletir mudanças em processos, produtos e estratégias.
Acompanhar e contribuir com a correta utilização e input de dados na ferramenta CRM pela operação do Televendas, através de treinamentos sobre a ferramenta e relatórios de suporte à gestão.
Acompanhar os indicadores de performance dos colaboradores treinados para medir a eficácia dos programas de capacitação, através de testes, simulados ou KPIs que avaliem a performance operacional.
Promover parcerias e integração com demais coordenações e com a operação do Televendas, participando de reuniões de planejamento, escuta ativa e feedbacks, alinhando ações de treinamento aos objetivos e necessidades da empresa.
Implementar formatos diversificados de aprendizagem, contribuindo com as necessidades da operação e promovendo a eficácia na absorção de conhecimento, utilizando ferramentas e soluções modernas e digitais (e-learning, podcasts, etc.), além de metodologias ativas de aprendizagem.
Realizar o controle das atividades e treinamentos ministrados, promovendo melhorias contínuas através de relatórios de participação, aderência e resultados.
Desenvolver planos de ação mensais para ofensores de qualidade e sua aplicabilidade, com indicadores de antes e depois, em parceria com as áreas de qualidade, treinamento e processos, garantindo ações eficientes e consistentes.
- FORMAÇÃO ACADÊMICA
- ÁREA DE FORMAÇÃO
Administração, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel, além de CRM, ferramentas de monitoramento, técnicas de treinamento e desenvolvimento, e plataformas de gestão de aprendizagem (LMS) para criação de conteúdos multimídia.
Experiência em treinamento corporativo, preferencialmente em operações de televendas ou contact centers, com profundo conhecimento das soluções avançadas MCF e do mercado de transporte em geral.