Analista de Departamento Pessoal Sr.

Diebold Nixdorf SL.; Barueri; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística reconhecida busca um profissional para gerenciar o ciclo de vida do colaborador, desde a admissão até a homologação. Este papel estratégico envolve garantir a conformidade com a legislação trabalhista e oferecer suporte contínuo aos colaboradores. Se você tem experiência em Departamento Pessoal e é apaixonado por atender pessoas, esta é uma excelente oportunidade para contribuir em um ambiente dinâmico e em crescimento. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a eficiência e a qualidade no atendimento.

Qualificações

• Experiência na área de Departamento Pessoal com conhecimento na legislação trabalhista.
• Habilidade em atendimento e relacionamento com colaboradores.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas de admissão e demissão, garantindo conformidade legal.
• Controlar a folha de pagamento e benefícios, assegurando precisão e pontualidade.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Gestão de Folha de Pagamento

Atendimento ao Colaborador

Organização

Comunicação Verbal e Escrita

Formação académica

Formação Superior em Administração

Formação Superior em Psicologia

Formação Superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de Gestão de Folha de Pagamento

Ponto Eletrônico

Descrição da oferta de emprego

Será responsável pela gestão das rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e todas as atividades relacionadas ao ciclo de vida do colaborador, desde a integração até a homologação. Este profissional terá um papel estratégico na manutenção de conformidade com a legislação trabalhista, além de prestar suporte contínuo aos colaboradores e garantir o correto processamento das informações de ponto, férias e outros benefícios.

Responsabilidades:

1. Rotinas de Admissão e Demissão: Realizar todos os processos relacionados à contratação e rescisão de colaboradores, incluindo a documentação necessária e o cumprimento das exigências legais.
2. Geração de Contratos: Elaborar contratos de trabalho conforme a legislação vigente e políticas internas da empresa.
3. Integração de Novos Colaboradores: Coordenar o processo de integração de novos funcionários, garantindo uma adaptação rápida e eficaz à cultura da empresa.
4. Férias: Organizar e controlar o cronograma de férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação e políticas internas.
5. Atendimento aos Colaboradores: Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, férias, entre outros assuntos trabalhistas.
6. Folha de Pagamento: Responsável pelo processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo o pagamento correto e pontual de salários, encargos sociais e impostos.
7. Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-alimentação, plano de saúde, vale-transporte, entre outros, incluindo a conferência e controle de planos e custos.
8. Documentação Trabalhista: Manter e organizar toda a documentação trabalhista e fiscal, conforme exigido pela legislação.
9. Homologações: Realizar homologações de rescisões contratuais junto aos sindicatos, quando necessário, de acordo com a legislação vigente.
10. Controle de Ponto: Controlar o registro de ponto dos colaboradores, assegurando que as horas trabalhadas sejam corretamente registradas e que as compensações e horas extras sejam devidamente apuradas.

Outros requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com sólidos conhecimentos na legislação trabalhista e encargos sociais.
• Domínio em sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Conhecimento em benefícios e toda a parte documental trabalhista.
• Habilidade em atendimento e relacionamento com colaboradores.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões com base na legislação.
• Empatia e habilidade no atendimento aos colaboradores.

A J&T Express é reconhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, incluindo Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo.

Diariamente, fornecemos uma experiência de entrega expressa de alta qualidade e eficiência, confiável, trazendo benefícios às pessoas e impulsionando a economia digital.

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