Analista de RHBP

Princesa dos campos; Curitiba; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Princesa dos Campos busca um Analista de RH Business Partner (RHBP) para alinhar talentos aos objetivos do negócio em Curitiba. O profissional atuará como ponte entre operações e liderança, promovendo iniciativas de cultura, engajamento e melhoria de políticas de RH.

Você coordenará recrutamento, onboarding, desempenho e consultoria estratégica, analisando dados para propor ações que otimizem turnover, produtividade e clima organizacional.

Qualificações

• Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Domínio de recrutamento, onboarding e avaliação de desempenho.
• Capacidade de interpretar indicadores de RH (turnover, engajamento, produtividade).
• Excelente comunicação verbal e escrita com foco em relatórios.
• Consultoria interna para influenciar decisões de negócio.
• Experiência em gestão de projetos de RH em ambientes de alta performance.
• Conhecimento em ATS e HRIS, como SAP SuccessFactors e Workday.
• Certificação em HR Analytics/People Analytics.
• Experiência em transformação cultural e programas de engajamento.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar planos de talento e desenvolvimento alinhados às metas da empresa.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding e avaliação de desempenho.
• Fornecer consultoria estratégica em políticas de RH, remuneração e clima organizacional.
• Analy ser indicadores de recursos humanos e propor melhorias com base em dados.
• Atuar como agente de cultura e engajamento, promovendo iniciativas que fortaleçam o ambiente de trabalho.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de projetos de RH

Análise de indicadores de RH

Consultoria interna

Engajamento e cultura

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Certificação em HR Analytics / People Analytics

Ferramentas

ATS (SAP SuccessFactors)

HRIS (Workday)

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Analista de RH Business Partner (RHBP) para integrar nosso time de recursos humanos. O profissional será responsável por alinhar estratégias de talento com os objetivos de negócio, atuando como ponte entre as áreas operacionais e a liderança.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar planos de talento e desenvolvimento alinhados às metas da empresa.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding e avaliação de desempenho.
• Fornecer consultoria estratégica em políticas de RH, remuneração e clima organizacional.
• Analisar indicadores de recursos humanos e propor melhorias com base em dados.
• Atuar como agente de cultura e engajamento, promovendo iniciativas que fortaleçam o ambiente de trabalho.

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio de práticas de recrutamento e seleção e onboarding.
• Habilidade em analisar e interpretar indicadores de RH (turnover, engajamento, produtividade).
• Excelência em comunicação verbal e escrita, com foco em relatórios e apresentações.
• Capacidade de atuar como consultor interno, influenciando decisões de negócio.
• Experiência em gestão de projetos de RH e em ambientes de alta performance.
• Conhecimento em Ferramentas de ATS e HRIS (ex.: SAP SuccessFactors, Workday).
• Certificação em HR Analytics ou People Analytics.
• Experiência em transformação cultural e programas de engajamento.
• Aumento de 15% na retenção de talentos em projetos de desenvolvimento.
• Redução de 20% no tempo médio de contratação para posições-chave.
• Melhoria de 25% no engajamento dos colaboradores medido por pesquisas internas.
• Impacto direto na eficiência operacional através de processos de RH mais ágeis.