ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Itam transformadores; Manaus; Presencial; BRL 112 000 - 201 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios variados

Autonomia para melhorias

Resumo da oferta

Itam Transformadores, em Manaus, busca profissional de RH para atuar de forma estratégica e orientada a dados, fortalecendo processos de gestão de pessoas.

Você conduzirá T&D, recrutamento e indicadores de RH (turnover, absenteísmo e horas extras), apoiando a diretoria com relatórios e ações de melhoria.

Requisitos incluem formação superior em Psicologia ou Administração, experiência em RH, Power BI avançado e conhecimento de ISO 9001/14001/45001, com perfil analítico e ético.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em rotinas de RH e atuação estratégica.
• Conhecimento intermediário/avançado em Power BI e ferramentas de IA aplicadas à gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Condução de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e participação em audits ISO 9001/14001/45001.
• Acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras) com foco em metas.
• Condução do recrutamento e seleção, desde divulgação até admissão.
• Elaboração de relatórios de indicadores para diretoria.
• Suporte a colaboradores e condução de palestras e ações internas de RH.

Conhecimentos

Power BI

IA aplicada à gestão de pessoas

Gestão de pessoas

Formação académica

Formação superior em Psicologia ou Administração

Ferramentas

Power BI

Ferramentas de IA

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um(a) profissional de RH para atuar de forma estratégica e orientada a dados, contribuindo diretamente para o fortalecimento dos processos de gestão de pessoas da nossa empresa.

Main responsibilities

• Condução de processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
• Participação em auditorias internas e externas das normas ISO 9001, 14001 e 45001
• Acompanhamento e controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo e horas extras), com atuação orientada a metas
• Elaboração de relatórios de indicadores para apresentação à diretoria
• Condução do processo de recrutamento e seleção — da divulgação da vaga até a finalização do processo admissional
• Atendimento e suporte a colaboradores, com apoio na realização de palestras e ações internas de RH

Requirements and skills

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Sólida experiência em rotinas de RH
• Conhecimento intermediário/avançado em Power BI
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à gestão de pessoas
• Conhecimento em ISO 9001, 14001 e/ou 45001
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com boa comunicação e gestão de pessoas
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Pontualidade, assiduidade e conduta ética

Additional information

• Vivência em projetos de reestruturação ou implantação de processos de RH/DP
• Diversos Benefícios relacionados
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e rotinas de eSocial
• Experiência com programas de qualidade (ISO, etc) e certificações
• Remuneração compatível com o mercado e com a complexidade da posição
• Ambiente estruturado, com autonomia para propor e implementar melhorias
• Oportunidade de atuar diretamente na condução estratégica da área de RH/DP