Analista de Recursos Humanos Jr. - PCD

GrupoSC; Benevides; On-site; BRL 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Parcerias e Convênios

Job summary

GrupoSC em Benevides, PA contrata profissional para atuar em Administração de Pessoal/Recursos Humanos, com foco em processos de admissão, benefícios, produção de holerites e gestão de férias. Exige curso superior em Psicologia, Administração ou RH; Pacote Office intermediário; conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas.

Vaga presencial com horário das 08:00h às 18:00h. A empresa oferece benefícios diversos e um ambiente que valoriza a inclusão de pessoas com deficiência, com

Qualifications

• Ensino superior cursando/completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Pacote Office Intermediário.
• Conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas.

Responsibilities

• Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas;
• Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema;
• Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de RH (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc), bem como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos;
• Realizar a manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), bem como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido;
• Conferir a folha quinzenal e mensal garantindo que o colaborador receba todos os seus direitos, bem como os benefícios.
• Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos;
• Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias;
• Acompanhar as despesas de RH da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas;
• Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de Dispensa até a Homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo;
• Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de Administração de Pessoal da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento;
• Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado.

Skills

Pacote Office Intermediário

Cálculos trabalhistas

Legislação trabalhista

Education

Superior completo em Psicologia, Administração ou RH

Job description

Job description

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

Main responsibilities

• Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas;
• Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema;
• Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos;
• Realizar a manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em Cronograma Mensal;
• Conferir a folha quinzenal e mensal garantindo que o colaborador receba todos os seus direitos, assim como os benefícios.
• Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos;
• Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias;
• Acompanhar as despesas de RH da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas;
• Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de Dispensa até a Homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo;
• Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de Administração de Pessoal da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento;
• Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado.

Requirements and skills

• Ensino superior cursando/completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Pacote Office Intermediário;
• Conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas.

Additional information

Benefícios:

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Modelo de Trabalho: Presencial

Horário: 08:00h às 18:00h

Local: Benevides - PA