Analista De Rh Sênior

Confidencial; Valinhos; Presencial; BRL 134 000 - 257 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale alimentação

Refeição na empresa

PPR

Resumo da oferta

Confidencial em Valinhos, SP procura profissional de RH sênior para conduzir recrutamento, avaliação de desempenho, treinamentos e planos de desenvolvimento. Atuará com políticas, processos e legislação trabalhista, além de ações de sucessão e retenção.

Experiência de 5+ anos, atuação generalista, conhecimento de SAP SuccessFactors/PeopleSoft é diferencial; idiomas Português. Jornada de 40 Horas/Sem. Benefícios abrangentes.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
• Pelo menos 5 anos de atuação generalista em RH, com foco em DHO.
• Domínio dos subsistemas: recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e sucessão.
• Experiência em ambiente industrial e/ou multinacional é diferencial.
• Conhecimento de ferramentas de gestão de pessoas (RH) é desejável.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção para diversas áreas.
• Coordenar admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhar gestão de desempenho com avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Gerenciar ações de sucessão e retenção de talentos estratégicos.
• Atender gestores e colaboradores sobre políticas, processos e legislação trabalhista.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Relacionamento interpessoal

Gestão de pessoas

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação completa em Administração

Graduação completa em Psicologia

Graduação completa em Recursos Humanos

Área afins

Ferramentas

SAP SuccessFactors

PeopleSoft

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

Realizar recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa. Coordenar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades organizacionais. Apoiar a gestão do desempenho por meio da condução de avaliações periódicas, feedbacks e planos de desenvolvimento individual. Gerenciar ações de sucessão e retenção de talentos estratégicos. Atender demandas operacionais e consultivas dos gestores e colaboradores sobre políticas, processos e legislação trabalhista aplicáveis à área de RH..

Qualificações

Possuir graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Ter no mínimo 5 anos de experiência consolidada em atuação generalista de RH, com ênfase em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Domínio dos principais subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e sucessão. Experiência prévia em ambiente industrial e/ou multinacional é diferencial. Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH (ex.: SAP SuccessFactors, PeopleSoft ou similares). Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação..

Informação Adicional

Idiomas: Português.

Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Sênior.

Benefícios

• Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Vale Alimentação + Refeição na Empresa + Participação nos Resultados (PPR)