Analista De Rh

Emprega Nordeste; Salvador; Presencial; BRL 39 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Odontológica

Assistência Médica

Vale Alimentação

Resumo da oferta

Emprega Nordeste está buscando um profissional de RH para conduzir recrutamento e seleção, bem como a gestão de rotinas trabalhistas e benefícios. O candidato ideal possui formação superior em Administração ou RH e experiência sólida com CLT, e-Social e obrigações acessórias.

O papel envolve elaborar relatórios, apoiar treinamentos e programas de desenvolvimento, mantendo conformidade legal e ética profissional. Carga horária a combinar, atuação presencial e integração com equipe local.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em rotinas de RH, especialmente em gestão de benefícios, admissões, férias e rescisões.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, CLT, e-Social e obrigações acessórias.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção de candidatos, desde a divulgação das vagas até entrevistas e triagem curricular.
• Gerenciar rotinas trabalhistas como admissão, alteração contratual, férias, rescisões e homologações.
• Administrar programas de benefícios, incluindo cadastro, atualização cadastral e acompanhamento de utilização.
• Elaborar e manter atualizados documentos e relatórios de RH, garantindo conformidade com a legislação.
• Apoiar ações de desenvolvimento organizacional, como treinamentos, avaliação de desempenho e clima organizacional.

Conhecimentos

Gestão de benefícios

Admissões

Férias

Rescisões

Legislação trabalhista

e-Social

Sistemas de gestão de pessoas

Office avançado

Formação académica

Graduação em RH

Ferramentas

People

Descrição da oferta de emprego

Realizar o recrutamento e seleção de candidatos, desde a divulgação das vagas até a realização de entrevistas e triagem curricular. Gerenciar rotinas trabalhistas, como admissão, alteração contratual, férias, rescisões e homologações. Administrar programas de benefícios, incluindo cadastro, atualização cadastral e acompanhamento de utilização pelos colaboradores. Elaborar e manter atualizados documentos e relatórios de RH, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Apoiar a implementação de ações de desenvolvimento organizacional, como treinamentos, avaliação de desempenho e clima organizacional.. Possuir formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Ter experiência comprovada em rotinas de RH, especialmente em gestão de benefícios, admissões, férias e rescisões. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, CLT, e-Social e obrigações acessórias. Habilidade com sistemas de gestão de pessoas (como People, Gestão RH ou similares) e pacote Office avançado. Boa comunicação interpessoal, senso de urgência, organização e capacidade de atuar com autonomia e ética profissional.. Idiomas: Português.

Carga Horária: Combinar. Dias: Combinar. Experiência exigida: Com Experiência.

Benefícios:

• Assistência Odontológica
• Assistência Médica
• Vale Alimentação