Analista de RH Sênior

Junsoft Sistemas; Brasil; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Junsoft Sistemas busca um Analista de RH Sênior para atuar de forma estratégica e próxima às lideranças da empresa, fortalecendo a cultura, desenvolvendo talentos e aprimorando a experiência dos colaboradores.

Será responsável por conduzir recrutamento e seleção para posições estratégicas, apoiar gestores em decisões de candidatos e monitorar a jornada do colaborador, desde integração até retenção, com foco em clima, desempenho e desenvolvimento.

Qualifications

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, DP e Gestão de Ponto.
• Conhecimento em clima, cultura e gestão de desempenho.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica, pró-ativo e organizado com visão estratégica.

Responsibilities

• Atuar estrategicamente com as lideranças, apoiando na gestão e desenvolvimento das equipes.
• Conduzir recrutamento e seleção para posições estratégicas e de maior complexidade.
• Apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos.
• Acompanhar e desenvolver ações relacionadas à jornada do colaborador, desde a integração até o desenvolvimento e retenção.
• Estruturar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Atuar em iniciativas de clima, cultura e engajamento.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias a partir dos dados.
• Participar da criação e melhoria de processos, políticas e projetos de RH.
• Contribuir para ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura Junsoft.

Skills

Comunicação

Relacionamento

Perfil analítico

Dinâmico

Proativo

Organizado

Visão estratégica

Education

Graduação em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH

Job description

Estamos em busca de uma pessoa Analista de RH Sênior para fazer parte do nosso time e atuar de forma estratégica e próxima às pessoas e às lideranças da Junsoft.

Buscamos alguém que tenha visão de negócio, maturidade profissional e facilidade para transitar entre as diferentes áreas da empresa, contribuindo para fortalecer nossa cultura, desenvolver talentos e tornar cada vez melhores as experiências dos nossos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando na gestão e desenvolvimento das equipes;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, especialmente para posições estratégicas e de maior complexidade;
• Apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos;
• Acompanhar e desenvolver ações relacionadas à jornada do colaborador, desde a integração até o desenvolvimento e retenção;
• Estruturar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Atuar em iniciativas de clima, cultura e engajamento;
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias a partir dos dados;
• Participar da criação e melhoria de processos, políticas e projetos de RH;
• Contribuir para ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura Junsoft.

O que buscamos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida na área de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, DP, Gestão Ponto, Contratos PJ);
• Conhecimento em processos de desenvolvimento, clima, cultura e gestão de desempenho;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil analítico, dinâmico, proativo, organizado e com visão estratégica;
• Autonomia para conduzir projetos e propor melhorias;
• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e de constante evolução.

Será um diferencial

• Experiência em empresas de tecnologia;
• Experiência com implantação ou estruturação de processos de RH;
• Conhecimento em indicadores e métricas de pessoas;

Familiaridade com ferramentas e metodologias de desenvolvimento de pessoas.

O que você encontrará na Junsoft:

Um ambiente onde pessoas, tecnologia e inovação caminham juntas. Aqui, o RH tem espaço para participar das decisões, construir soluções e gerar impacto real no negócio.

Se você gosta de gente, estratégia, desafios e de transformar ambientes através das pessoas, queremos conhecer você!