ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL JUNIOR

Grupo BT - EPI e MRO; Tatuí; On-site; BRL 33,480 - 55,800; Full time

Job summary

Grupo BT - EPI e MRO está em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano Júnior para integrar seu time. O profissional será responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção, organizar a logística das etapas seletivas e apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento. Procuramos alguém organizado, comunicativo e que tenha atenção aos detalhes. Se você deseja crescer na área e contribuir para a cultura organizacional, essa oportunidade é para você.

Qualifications

• Experiência de até 3 anos na área.
• Conhecimento em triagem de currículos e condução de entrevistas iniciais.
• Vivência com organização de processos seletivos e controle de indicadores.

Responsibilities

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Realizar triagem de currículos e aplicação de testes.
• Registrar informações e acompanhar indicadores (KPIs) de R&S.
• Apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento.
• Executar e acompanhar o cronograma de endomarketing.

Skills

Organização

Comunicação clara

Análise

Trabalho em equipe

Iniciativa

Education

Ensino superior cursando

Tools

Excel básico

Ferramentas de RH/ATS

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano Júnior para integrar nosso time de Desenvolvimento Humano Organizacional.

Se você é uma pessoa organizada, comunicativa, com olhar analítico e interesse em atuar com Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e ações de endomarketing, essa oportunidade pode ser para você.

Principais atividades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até as entrevistas iniciais e alinhamento com gestores;
• Realizar triagem de currículos, aplicação de testes e organização da logística dos processos seletivos;
• Registrar informações, consolidar dados e acompanhar indicadores (KPIs) de R&S;
• Apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento e iniciativas de integração e onboarding;
• Executar e acompanhar o cronograma de endomarketing;
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos de DHO;
• Apoiar auditorias, pesquisas de clima e eventos internos;
• Buscar e desenvolver parcerias locais para fortalecimento da captação de candidatos.

Requisitos:

• Ensino superior cursando (obrigatório);
• Experiência de até 3 anos na área;
• Conhecimento em triagem de currículos e condução de entrevistas iniciais;
• Vivência com organização de processos seletivos e controle de indicadores;
• Excel básico;
• Conhecimento em ferramentas de RH/ATS será considerado um diferencial.

Buscamos alguém que tenha:

• Tenha atenção a detalhes e boa organização;
• Possua comunicação clara e assertiva;
• Tenha senso de responsabilidade e trabalho em equipe;
• Demonstre iniciativa e interesse em desenvolvimento contínuo.

Se você deseja crescer na área de Desenvolvimento Humano e contribuir ativamente para o fortalecimento da cultura organizacional, queremos conhecer você!