Analista de DP/RH

Logus RH; Senador Canedo; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Logus RH procura profissional de RH para atuar no Departamento Pessoal, controlando ponto, admissão e desligamento, além de apoiar na folha de pagamento. O cargo envolve organização de documentos, benefícios, relatórios e conformidade legal.

Você trabalhará diretamente com gestores e contabilidade, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e mantendo prontuários atualizados. Formação superior em Administração/Contabilidade é desejável, com conhecimento intermediário em Pacote Office.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência em RH e folhas de pagamento.
• Graduação em Administração, Contabilidade ou área afins.

Responsabilidades

• Controlar e atualizar o ponto eletrônico/manual dos colaboradores.
• Auxiliar no processo de admissão: recebimento de documentos e cadastro em sistema; emissão de contrato.
• Auxiliar no desligamento: organização de documentos e homologações.
• Emitir guias trabalhistas/previdenciárias (FGTS, INSS, GRRF).
• Apoiar no fechamento de folha: faltas, horas extras, adicionais e descontos.
• Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
• Organizar prontuários e arquivos de colaboradores.
• Atender dúvidas sobre folha, férias e benefícios.
• Elaborar relatórios periódicos de pessoal para gestores e contabilidade.
• Controle de atestados médicos, afastamentos e laudos.
• Apoiar em conformidade legal, fiscalizações e auditorias trabalhistas.

Conhecimentos

Rotinas de DP

Recursos Humanos

Formação académica

Administração

Contabilidade

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Atividades Operacionais

• Controlar e atualizar o ponto eletrônico/manual dos colaboradores.
• Auxiliar no processo de admissão (recebimento de documentos, cadastro em sistema, emissão de contrato).
• Apoiar no processo de desligamento (organização de documentos, homologações).
• Fazer o acompanhamento e controle de férias (programação, emissão de avisos e recibos).
• Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
• Apoiar no fechamento de folha (lançamento de faltas, horas extras, adicionais, descontos).
• Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos de colaboradores.
• Emitir e conferir guias trabalhistas e previdenciárias (FGTS, INSS, GRRF).

Atividades de Benefícios

• Apoiar na administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, convênio médico e odontológico).
• Realizar inclusões, exclusões e alterações junto às operadoras.
• Conferir faturas de benefícios antes do pagamento.

Atividades de Apoio Administrativo

• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias e benefícios.
• Elaborar relatórios periódicos de pessoal para gestores e contabilidade.
• Controlar e organizar atestados médicos, afastamentos e laudos periciais.
• ASO, CAT, NRs, etc.

Atividades de Conformidade Legal

• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
• Acompanhar atualizações na legislação e repassar informações ao gestor.
• Apoiar em fiscalizações e auditorias trabalhistas.

Experiência mínima de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal; experiência na área de RH; ensino superior completo ou cursando em Administração, Contábeis, ou áreas afins; conhecimento intermediário em Pacote Office.