ANALISTA DE RH PLENO - LEÃO ENERGIA

Leao Energia; Londrina; Híbrido; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Leao Energia procura um Analista de RH Pleno para atuar estrategicamente e operacionalmente, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, atração de talentos e suporte às rotinas de RH e DP.

O profissional será parceiro das áreas, apoiando na tomada de decisão, com foco em recrutamento, treinamento, onboarding e ações de engajamento. Formação superior em RH/管理, com experiência em folha, ponto e benefícios.

Qualificações

• Formação superior exigida em áreas correlatas de RH ou humanas.
• Experiência prévia em Analista de RH com recrutamento, desenvolvimento humano e organizacional.
• Conhecimento em técnicas de entrevistas por competências e avaliação de desempenho.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção ponta a ponta, desde alinhamento de perfil até feedback.
• Atuar como parceiro das áreas para entender necessidades e apoiar decisões.
• Desenvolver ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e onboarding.
• Executar programas de engajamento, clima organizacional e trilha de carreira.
• Apoiar rotinas de Departamento Pessoal: folha, ponto, benefícios, férias, admissões e desligamentos.
• Promover melhoria contínua de processos de RH.

Conhecimentos

Boa comunicação

Análise

Organização

Formação

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, a atração de talentos e o suporte às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, alinhados à cultura e aos objetivos do negócio.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedbacks);
• Atuar como parceiro(a) das áreas, entendendo as necessidades e apoiando na tomada de decisão;
• Desenvolver e implementar ações de DHO, como:
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Programas de integração (onboarding);
• Ações de engajamento e clima organizacional;
• Trilha de carreira, cargos e salários e universidade corporativa;
• Apoiar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios, férias, admissões, desligamentos e atendimento aos colaboradores, em interface com a contabilidade e fornecedores;
• Garantir boas práticas e a melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como Analista de RH, com atuação em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias, admissões e desligamentos;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
• Vivência com ferramentas de avaliação de desempenho e treinamentos;
• Boa capacidade analítica, organização e comunicação.