ANALISTA DE RH

abler Vagas; Campinas; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

A abler Vagas em Campinas está em busca de um Analista de Recursos Humanos. O profissional será responsável por gerenciar os processos de RH, calcular a folha de pagamento e administrar benefícios. É necessário ter graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas e experiência em rotinas de Departamento Pessoal.

O candidato ideal terá perfil analítico e organizado, com autonomia e comunicação eficaz. A posição oferece contrato CLT e jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h às 17h30.

Qualificações

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Perfil analítico, organizado com alta responsabilidade.
• Capacidade de atuar de forma autônoma.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de RH e Departamento Pessoal.
• Controlar e calcular folha de pagamento e benefícios.
• Emitir e conferir rescisões contratuais.
• Administrar benefícios e documentos de medicina ocupacional.
• Elaborar relatórios mensais para clientes e diretoria.

Conhecimentos

Análise

Organização

Comunicação

Autonomia

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: Recursos humanos

Escolaridade: Graduação - Recursos humanos - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira Das 8hs as 17h30

Responsabilidades Da Posição

• Gerenciar e garantir a conformidade dos processos de RH e Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
• Controlar e calcular folha de pagamento, férias, adiantamentos, encargos e benefícios das unidades de Campinas, Pouso Alegre e Palmas.
• Conferir e realizar o fechamento da folha e enviar movimentações à contabilidade.
• Emitir e conferir rescisões contratuais, bem como realizar o agendamento de homologações.
• Administrar benefícios (convênios médico/odontológico, seguro de vida, vale alimentação, cesta básica e ajuda de custo).
• Conferir apontamentos de jornada, horas extras, faltas e descontos.
• Controlar admissões, demissões e documentação de colaboradores.
• Atuar em suporte jurídico em ações trabalhistas, acompanhando processos e audiências quando necessário.
• Prestar atendimento a fiscalizações (MTE, e-Social, perícias), elaborando e enviando documentos oficiais.
• Alinhar com o setor financeiro autorizações e agendamentos de pagamentos de folha, férias e rescisões.
• Elaborar relatórios mensais para clientes e diretoria (turnover, absenteísmo, horas extras, benefícios).
• Controlar documentos de medicina ocupacional e suas atualizações (PGR, PCMSO e LTCAT).
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores com cordialidade e promover ações de clima organizacional.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Perfil analítico, organizado e com alta responsabilidade sobre prazos e informações sensíveis.
• Capacidade de atuar de forma autônoma, mantendo relacionamento com contabilidade, jurídico e financeiro.