Analista de Departamento Pessoal

Ambiensys; Curitiba; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Clube de descontos

Descontos e parcerias com instituições

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Vale Alimentação ou Refeição 900 reais

WellHub

Plano de Saúde Unimed

Plano odontológico

Job summary

Ambiensys em Curitiba busca um Analista de Departamento Pessoal para integrar o time de RH, assegurando excelência em folha de pagamento, benefícios, admissões e rescisões.

O cargo exige graduação em Administração, RH ou áreas correlatas e experiência com fechamento de folha, gestão de benefícios e atendimento aos colaboradores. Jornada de segunda a sexta, das 8h às 18h, com 1h30 de intervalo, regime CLT.

Qualifications

• Experiência em fechamento e conferência de folha de pagamento.
• Conhecimento em encargos trabalhistas e previdenciários, DCTFWeb e eSocial.
• Experiência com admissões, ferês, rescisões, afastamentos, movimentações e controle de ponto.
• Gestão e administração de benefícios.
• Interpretação de legislação trabalhista e previdenciária.

Responsibilities

• Gestão de Benefícios: administrar benefícios corporativos, incluindo vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico, realizando inclusões, exclusões, movimentações cadastrais, conferências de faturas e acompanhamento de descontos em folha;
• Admissão: conduzir o processo admissional, desde a conferência da documentação e cadastro do colaborador nos sistemas até o envio das informações ao eSocial, solicitação de benefícios e acompanhamento dos exames admissionais;
• Administração de Pessoal: apoiar as rotinas de folha de pagamento, ferês, rescisões, controle de ponto e movimentações de pessoal;
• Atendimento aos colaboradores: esclarecer dúvidas sobre benefícios, documentação, procedimentos internos e políticas de RH;
• Controle e indicadores: elaborar relatórios, acompanhar prazos, conferir informações e garantir a atualização dos cadastros e controles internos;
• Melhoria de processos: identificar oportunidades de otimização, padronizar procedimentos e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas da empresa.

Skills

Fechamento de folha de pagamento

Gestão de encargos trabalhistas

eSocial e DCTFWeb

Gestão de benefícios

Controle de ponto

Education

Graduação em Administração, RH ou áreas correlatas

Job description

Nível: Analista

Cursos de: Administração, Recursos Humanos, Departamento Pessoal

Escolaridade: Graduação - Administração, Departamento Pessoal, Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com 1h30 de intervalo.

Benefícios:

• Clube de descontos
• Descontos e parcerias com instituições de ensino
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 900,00
• WellHub
• Plano de Saúde Unimed
• Plano odontológico

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe de RH, responsável por garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios, admissão e recição.

Responsabilidades

• Gestão de Benefícios: administrar benefícios corporativos, incluindo vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico, realizando inclusões, exclusões, movimentações cadastrais, conferências de faturas e acompanhamento de descontos em folha;
• Admissão: conduzir o processo admissional, desde a conferência da documentação e cadastro do colaborador nos sistemas até o envio das informações ao eSocial, solicitação de benefícios e acompanhamento dos exames admissionais;
• Administração de Pessoal: apoiar as rotinas de folha de pagamento, ferês, rescisões, controle de ponto e movimentações de pessoal;
• Atendimento aos colaboradores: esclarecer dóvidas sobre benefícios, documentação, procedimentos internos e políticas de RH;
• Controle e indicadores: elaborar relatórios, acompanhar prazos, conferir informações e garantir a atualização dos cadastros e controles internos;
• Melhoria de processos: identificar oportunidades de otimização, padronizar procedimentos e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas da empresa.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento;
• Conhecimento em encargos trabalhistas e previdenciários, DCTFWeb e eSocial;
• Experiência com admissões, ferês, rescisões, afastamentos, movimentações e controle de ponto;
• Conhecimento e experiência na gestão e administração de benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de interpretar e aplicar normas até rotinas da área.