Analista De Rh Pl. - 118436 - Sp

Manpower, Inc.; São Paulo; On-site; BRL 64,000 - 77,000; Full time

Job summary

A Manpower, líder em soluções de recursos humanos, busca profissional para coordenar a área de Administração de Pessoal das plantas do Brasil, assegurando o alinhamento com objetivos organizacionais e políticas corporativas.

Você cuidará de conformidade com o Sistema de Qualidade, Boas Práticas de Fabricação e legislação trabalhista, apoiando a gestão de RH e assessorando a área jurídica em processos trabalhistas.

Qualifications

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Desejo de especialização/pós-graduação em RH ou Administração.
• Conhecimento em sistemas de RH.
• Pacote Office avançado.
• Inglês avançado e espanhol intermediário desejados.

Responsibilities

• Coordenar a área de Administração de Pessoal das plantas do Brasil, assegurando o alinhamento aos objetivos organizacionais e aos padrões corporativos.
• Assegurar a conformidade com o Sistema de Qualidade, Boas Práticas de Fabricação e requisitos de RH.
• Apoiar a gestão de RH com informações e soluções baseadas em legislação trabalhista e melhores práticas.
• Assessorar a área jurídica em processos trabalhistas, levantando documentação e indicando representantes quando solicitado.
• Prestar suporte às lideranças e colaboradores sobre políticas, folha de pagamento, jornada e rotinas de RH; orientar sobre uso de ferramentas e relatórios.
• Realizar arquivamento de admissões, transferências, promoções e desligamentos, conforme exigência legal.

Education

Graduação em RH

Pós-graduação em RH

Tools

Pacote Office Avançado

Sistemas de RH

Job description

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.
Responsável por coordenar a área de Administração de Pessoal das plantas do Brasil, garantindo o alinhamento aos objetivos organizacionais e o cumprimento dos padrões e políticas corporativas da empresa. Assegurar a conformidade com o Sistema de Qualidade, Boas Práticas de Fabricação e requisitos corporativos, especialmente aqueles relacionados à área de Recursos Humanos.
Apoiar a gestão de RH, fornecendo informações e soluções com base em processos, legislação trabalhista, jurisprudência e melhores práticas de mercado. Assessorar a área jurídica em processos trabalhistas, coordenando o levantamento da documentação necessária e indicando representantes da empresa quando solicitado.
Prestar suporte às lideranças nos processos de gestão de pessoas, bem como atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas, procedimentos, folha de pagamento, legislação e demais rotinas de Recursos Humanos. Acompanhar gestores e funcionários no controle e tratamento de jornada, orientando quanto ao uso de ferramentas, relatórios e práticas de autodesenvolvimento.
Realizar o arquivamento de documentos relacionados a admissões, transferências, promoções e desligamentos, em conformidade com a exigência legal. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as necessidades da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior, preferencialmente graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Negócios, Psicologia ou disciplinas relacionadas.
• Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Negócios, Psicologia ou disciplinas relacionadas.
• Conhecimento em sistemas de RH.
• Pacote Office avançado.
• Idiomas desejáveis: inglês avançado e espanhol intermediário.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

6311

Cargo:

Outros

Empresa:

Manpower

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FF)