ANALISTA DE RH GENERALISTA

Recruta Simples Solucoes Digitais LTDA - ME; São Paulo; Presencial; BRL 48 000 - 96 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Recruta Simples Soluções Digitais LTDA - ME busca um profissional de RH para atuar em rotinas generalistas, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de cargos e salários, apoiando gestores e colaboradores.

A vaga envolve interação com diversas áreas, foco em cultura organizacional, bem-estar e comunicação interna, com atuação em processos de DP e uso de sistemas de RH.

Qualificações

• Experiência sólida em rotinas generalistas de RH.
• Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e cargos e salários.
• Familiaridade com sistemas de RH e DP.
• Boa comunicação, organização e capacidade de priorização.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, fechamento de proposta)
• Apoiar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades
• Consolidar e analisar dados de avaliação de desempenho, apoiando gestores no processo
• Administrar benefícios e compensações, garantindo dados atualizados e prazos cumpridos
• Apoiar ações de cultura organizacional, clima e engajamento
• Atuar em rotinas de saúde e bem-estar dos colaboradores
• Servir de ponte entre áreas internas (Engenharia, Financeiro, TI, Suprimentos, DP, Obras, entre outras) para demandas de RH

Conhecimentos

Rotinas RH

Recrutamento

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Desempenho

Cargos e Salários

Sistemas de RH

Boa comunicação

Organização

Formação académica

Superior completo em RH/Psicologia/Admin

Ferramentas

Sistemas de RH

DP/HRIS software

Descrição da oferta de emprego

Atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, fechamento de proposta)
• Apoiar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades
• Consolidar e analisar dados de avaliação de desempenho, apoiando gestores no processo
• Administrar benefícios e compensações, garantindo dados atualizados e prazos cumpridos
• Apoiar ações de cultura organizacional, clima e engajamento
• Atuar em rotinas de saúde e bem-estar dos colaboradores
• Servir de ponte entre áreas internas (Engenharia, Financeiro, TI, Suprimentos, DP, Obras, entre outras) para demandas de RH

Requisitos

• Superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins
• Experiência sólida em rotinas generalistas de RH
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e cargos e salários
• Familiaridade com sistemas de RH e DP
• Boa comunicação, organização e capacidade de priorização
• Desejável: conhecimento básico de legislação trabalhist