Analista De Rh Júnior - Recrutamento E Seleção (Policlínica) - Pr

Unimed Cascavel; Cascavel; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Folga Aniversário

Benefícios internos

Job summary

A UNIMED Cascavel busca um Analista de RH para conduzir recrutamento, seleção e treinamentos, alinhando gestores aos requisitos de cada vaga e avaliando candidatos com entrevistas e testes.

O profissional atuará no planejamento de sucessão, desligamentos, gestão de clima e apoio aos colaboradores, incluindo ações de formação na plataforma EAD.

Qualifications

• Formação superior em psicologia com registro no CRP.
• Experiência em recrutamento, seleção e treinamentos.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Desejável conhecimento em indicadores da área.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento, seleção e entrevistas.
• Avaliar candidatos e elaborar pareceres para indicação.
• Gerenciar programa de sucessão e carreira.
• Conduzir entrevistas de desligamento e feedbacks.
• Monitorar clima organizacional e retenção de talentos.
• Organizar treinamentos e apoiar ações na plataforma EAD.

Skills

Comunicação assertiva

Agilidade

Relacionamento interpessoal

Education

Bacharel em Psicologia

Tools

Pacote Office

Job description

Descrição:

• Receber solicitação para abertura das vagas, alinhar com os gestores sobre os requisitos e perfil do cargo;
• Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil;
• Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando para área solicitante;
• Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa;
• Participar do planejamento e gestão do Programa de Sucessão e Carreira, divulgando, selecionando, avaliando os inscritos e acompanhando as ações desenvolvidas;
• Realizar as entrevistas de desligamento, visando identificar os motivos da saída e avaliar a experiência do ex-colaborador na cooperativa;
• Monitorar o clima organizacional, a fim de manter a satisfação dos colaboradores e a consequente retenção de talentos;
• Realizar atendimento aos colaboradores; Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais junto aos gestores das áreas;
• Organizar, prestar apoio em treinamentos e realizar os fechamentos necessários;
• Operacionalizar programas de Educação Corporativa e tratativas na plataforma EAD;
• Solicitar orçamento junto a fornecedores e terceiros, bem como negociar e contratar empresas para atuarem em todos os treinamentos planejados;
• Elaborar e revisar os POPS – Procedimento Operacional Padrão relacionados a suas atividades e atividades afins;
• Mapear e atualizar ferramentas e sistemas de aprendizagem contínua;
• Planejar, organizar e executar ações relacionadas a qualidade de vida no trabalho e gestão de clima e demais atividades relacionadas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em psicologia.
• Experiência em recrutamento, seleção e treinamentos.
• Possuir conhecimento no pacote office.
• Desejável conhecimento em indicadores da área.
• Possuir comunicação assertiva, agilidade e bom relacionamento interpessoal.

Benefícios:

Benefícios internos, Folga Aniversário , Plano de Saúde, Plano Odontológico , Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Analista de RH

Empresa:

UNIMED Cascavel

Atua com construção civil, construções de galpão industriais e comerciais, casas de alto padrão, construções de praças, dentre outras atuações.

Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil

(DE)