Analista de RH (R&S)

A3 Consultoria; Goiânia; Sur place; BRL 56 000 - 89 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Alimentação

Assistência médica Unimed: com dependA

Assistência odontológica

TotalPass

Bônus por desempenho

Day off no aniversário

Seguro de vida

Plano de carreira

Universidade corporativa

Résumé du poste

A A3 Consultoria, atuando nacionalmente, está conduzindo um processo seletivo para Analista de RH (R&S) em Goiânia/GO. A função envolve conduzir recrutamento interno e externo, alinhando perfis, peças de comunicação e processos com máxima confidencialidade.

Você tratará da integração, desligamentos, PDIs e indicadores, trabalhando de forma estruturada com consultores especializados. Cargo 100% presencial, com salário compatível com o mercado e benefícios variados.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção e com indicadores de RH.
• Vivência com integração, movimentações internas, desligamentos e rotinas generalistas de RH.
• Pacote Office com Excel intermediário.
• Atuação 100% presencial.

Responsabilités

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção internos e externos, desde alinhamento da vaga até candidatos aprovados.
• Gerenciar múltiplos processos para áreas administrativas, incluindo estagiários, operacionais, técnicas e de liderança.
• Realizar alinhamentos com gestores para entender necessidades, perfis e competências.
• Divulgar oportunidades, triagem de currículos, entrevistas e avaliações de aderência.
• Desenvolver descrições de cargos e manter atualizações com as lideranças.
• Organizar etapas dos processos, mantendo comunicação com gestores e candidatos.
• Cuidar de admissão e integração de novos colaboradores, com documentação e acessos.
• Acompanhar movimentações internas e PDIs das equipes.

Connaissances

Recrutamento e Seleção

Integração de RH

Comunicação eficaz

Facilidade com sistemas

Formation

Graduação em Psicologia/Administração/Gestão de Recursos Humanos

Outils

Excel Intermediário

Sistemas de RH

Description du poste

Job description

A A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.

Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Incorporadora e Construtorana condução de um processo seletivo para a posição de Analista de RH (R&S)O processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.

Main responsibilities

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção internos e externos, desde o alinhamento da vaga até a definição dos candidatos aprovados;
• Gerenciar simultaneamente processos seletivos para diferentes áreas administrativas, contemplando posições de estágio, operacionais, técnicas, analíticas e de liderança;
• Realizar alinhamentos com gestores para compreender necessidades de contratação, definir perfis, requisitos técnicos e competências comportamentais;
• Elaborar e divulgar oportunidades, realizar triagem curricular, entrevistas e avaliações de aderência dos candidatos;
• Desenvolver e atualizar descrições de cargos, inclusive para novas posições, alinhando responsabilidades e requisitos com as lideranças;
• Organizar e acompanhar as etapas dos processos seletivos, garantindo comunicação com gestores, candidatos e áreas envolvidas;
• Realizar os procedimentos de RH relacionados à admissão e integração de novos colaboradores, incluindo documentação, acessos e encaminhamento às lideranças;
• Acompanhar movimentações internas e mudanças de função, garantindo atualizações cadastrais, documentais e dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Monitorar prazos, SLAs e indicadores de recrutamento, contratação, turnover e tempo de permanência dos colaboradores;
• Realizar entrevistas de desligamento, identificando motivos de saída e informações relevantes para a gestão de pessoas;
• Apoiar os trâmites de desligamento em interface com o Departamento Pessoal, respeitando as responsabilidades de cada área;
• Analisar os processos de RH, identificar gargalos e propor melhorias para aumentar a eficiência, a qualidade e a previsibilidade das contratações;
• Utilizar sistemas internos de RH, banco de talentos e planilhas de controle para organizar informações e acompanhar resultados.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção e facilidade com sistemas de RH, controles e indicadores;
• Vivência com integração, movimentações internas, desligamentos e outras rotinas generalistas de RH;
• Pacote Office - Excel intermediário;
• Facilidade com sistemas;
• Atuação 100% presencial.

Additional information

Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)

Benefícios:

• Vale Alimentação
• Assistência médica Unimed: possibilidade de inclusão de dependentes, com condições de coparticipação e custeio previstas no plano;
• Assistência odontológica;
• Benefício de bem-estar TotalPass;
• Bônus por desempenho: sujeito às políticas e aos resultados da empresa;
• Day off no aniversário;
• Seguro de vida;
• Plano de carreira;
• Universidade corporativa, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento.

Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 08h00 às 18h00

Local de Trabalho: Setor - Goiânia/GO

Regime de Contratação: CLT