Analista Recrutamento e Seleção Jr

Grupo KHARINA; Curitiba; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde Unimed (50%)

Plano Odontológico

Vale transporte

Refeitório

Vale mercado R$110 (assiduidade)

Convênio farmácia

Job summary

Grupo KHARINA procura auxiliar de RH para apoiar recrutamento e seleção, desde divulgação de vagas até contratação de novos colaboradores. O papel envolve atendimento a candidatos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio a rotinas administrativas do RH.

O candidato ideal possui ensino médio completo, com desejo de formação superior em áreas correlatas; conhecimento básico de informática e boa comunicação. Benefícios serão oferecidos conforme experiência.

Qualifications

• Ensino médio completo; superior completo ou em curso é desejável.
• Conhecimento básico em informática e Pacote Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.

Responsibilities

• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento e plataformas.
• Triar currículos conforme requisitos das vagas.
• Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas.
• Realizar entrevistas iniciais e apoiar os processos seletivos.
• Manter banco de currículos atualizado e controle de vagas abertas.
• Acompanhar candidatos durante as etapas do processo seletivo e dar retorno.
• Solicitar e conferir documentos para admissão.
• Contatar gestores para alinhamento de perfis desejados.
• Encaminhar candidatos aprovados para contratação e integração.
• Elaborar controles, planilhas e relatórios de recrutamento e seleção.
• Apoiar atividades administrativas do RH.

Skills

Boa comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Informática básica / Pacote Office

Education

Superior completo

Cursando RH/Psicologia/Administração

Ensino médio completo

Job description

Job description

Responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção decandidatos, desde a divulgação de vagas até a contratação de novos colaboradores,garantindo agilidade e organização nas etapas seletivas. Atua no atendimentoaos candidatos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio àsrotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Main responsibilities

• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites, redes sociais e plataformas de emprego.
• Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas.
• Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações.
• Realizar entrevistas iniciais e apoiar os processos seletivos.
• Manter atualizado o banco de currículos e o controle de vagas em aberto.
• Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo.
• Dar retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos.
• Solicitar, receber e conferir documentos necessários para admissão.
• Manter contato com gestores para alinhamento dos perfis profissionais desejados.
• Encaminhar os candidatos aprovados para as etapas de contratação e integração.
• Elaborar controles, planilhas e relatórios relacionados ao recrutamento e à seleção.
• Apoiar as demais atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.

Requirements and skills

• REQUISITOS:
• Ensino médio completo, desejável ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em informática e pacote Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.
• DIFERENCIAIS:
• Experiência anterior com recrutamento e seleção.
• Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e triagem de currículos, preferencialmente Gupy.
• Experiência com processos seletivos de grande volume, especialmente para cargos operacionais.
• Conhecimento em rotinas de admissão e documentação de colaboradores.

Additional information

Remuneração competitiva com base na experiência;

Benefícios oferecidos:

• Plano de saúde Unimed (50%);
• Plano Odontológico;
• Vale transporte ou ajuda custo;
• Refeitório;
• Vale mercado R$110,00 (assiduidade);
• Convênio farmácia.