Analista De Rh Junior

Umana; São Paulo; Vor Ort; BRL 28.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Seguro de Vida

Assistência Médica Amil

Vale Transporte

Vale Alimentação R$174,10

Vale Refeição R$1034,00

Zusammenfassung

A Umana está contratando um Analista de RH Júnior para atuar nas rotinas de Recursos Humanos com foco em benefícios, afastamentos e movimentações, assegurando o controle de custos e orçamento.

O profissional também atuará na criação de vagas no LG Evolui, elaboração de planilhas e suporte aos colaboradores, lideranças e áreas parceiras, mantendo a organização de dados atualizada e confiável.

Qualifikationen

• Experiência na área: Vivência em rotinas de Recursos Humanos.
• Formação acadêmica: Superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas.

Aufgaben

• Rotinas de RH e atendimento.
• Analisar divergências de VR e VT e acompanhar regularização.
• Acompanhar afastamentos, emitir DUT e orientar retorno.
• Elaboração de planilha conforme número de colaboradores, regras e locais para solicitação de benefícios de final de ano.
• Calcular médias de comissão e conferir folha de pagamento.
• Emitir declarações de trabalho.
• Apoiar colaboradores em demandas do dia a dia e na resolução de problemas.
• Movimentações e estrutura organizacional.
• Conferir solicitações e dados de movimentações salariais e encaminhar para processamento.
• Atualizar organogramas e revisar descrições de cargo.

Kenntnisse

Rotinas RH

Gestão de vagas

Organização

Comunicação

Proatividade

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

Ausbildung

Superior completo em RH ou Administração

Tools

SAP

LG ERP

Excel

Jobbeschreibung

Executar e acompanhar processos de Recursos Humanos generalista, com foco em benefícios, afastamentos, movimentações, estrutura organizacional, vagas, temporários, além de controle orçamentário e custos da área, garantindo a precisão das informações, 0 cumprimento dos prazos e 0 suporte aos colaboradores, gestores e áreas parceiras.

Desafios

• Garantir a abertura, atualização e acompanhamento das vagas, assegurando a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Gerenciar alto volume de demandas simultâneas, pnorizando as atividades conforme a urgência, 0 impacto e as necessidades da operação.
• Acompanhar pendências e fluxos de aprovação, atuando de forma proativa para evitar atrasos nos processos de RH.
• Assegurar a atualização e a confiabilidade dos controles e indicadores de RH, bem corno a consistência das informações de custos e orçamento.

Principais Responsabilidades

• Rotinas de RH e atendimento
• Analisar divergências de VR e VT, abrir chamado com a área e acompanhar sua regularização.
• Acompanhar afastamentos, emitir DUT, encaminhar informações à área médica e orientar o retorno do colaborador.
• Elaboração de planilha conforme número de colaboradores, regras e locais para solicitação de benefícios de final de ano (cesta de Natal, brinquedo__.).
• Calcular médias de comissão e abrir chamado para folha, conferindo valores e mantendo controles atualizados.
• Emitir declarações de trabalho.
• Apoiar colaboradores em demandas do dia a dia e na resolução de problemas.
• Movimentações e estrutura organizacional
• Conferir solicitações e dados de movimentações salariais, local e cargo, preencher a planilha, encaminhar para processamento e acompanhar sua efetivação.
• Atualizar organogramas e elaborar ou revisar descrições de cargo, submetendo os materiais à validação e aprovação.

Posições, vagas e temporários

• Criar positions e abrir vagas no LG Evolui, acompanhando aprovações e andamento dos processos seletivos junto a R&S e gestores.
• Conduzir os trámites de efetivacão de temporários e acompanhar solicitações, contratos, prazos, renovações e encerramentos junto à empresa responsável.
• Manter atualizado o controle de temporários, incluindo entradas, saídas, quantidade ativa e custos.

Custos e controles de RH

• Consolidar custos de RH no forecast, comparar realizado e orçamento, analisar variações e encaminhar informações ao Financeiro.
• Preparar e conferir rateios de aprendizes e estágiarios, garantindo a consistência dos valores e o envio para validação.
• Manter planilhas, documentos e registros atualizados e arquivados conforme os prazos definidos.

Engajamento, visitas e indicadores

• Planejar e apoiar ações de engajamento voltadas aos colaboradores da Matriz e das lojas.
• Realizar visitas às lojas para acompanhar necessidades locais, fortalecer a proximidade com as equipes e apoiar iniciativas de RH.
• Consolidar indicadores de RH e elaborar apresentações gerenciais para acompanhamento dos resultados e apoio à tomada de decisão.

Cargo: Analista de RH Junior

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Area profissional: Recursos Humanos

Carga-horária:

Número de vagas: 1

Benefícios

• Seguro de Vida;
• Assistência Médica Amil;
• Vale Transporte;
• Vale Alimentação R$174,10
• Vale Refeição R$1034,00

Requisitos

Requisitos do Cargo

• Experiência na área: Vivência em rotinas de Recursos Humanos.
• Formação Acadêmus: Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimentos Específicos: Desejável

• Excel Intermediário;
• Sistemas de gestão de RH, como SAP e LG;
• Atendimento consultivo a colaboradores e lideranças.
• Gestão de vagas;

Competências e Habilidades

• Organização
• Atenção aos detalhes
• Comunicação
• Proatividade
• Resolução de problemas
• Capacidade de lidar com alto volume de demandas e prazos simultâneos.

Seguro de Vida; Assistência Médica Amil; Vale Transporte; Vale Alimentação R$174,10 Vale Refeição R$1034,00