ANALISTA DE RH JUNIOR

F5 ADMINISTRADORA DE HOTEIS; Atibaia; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

A empresa F5 Adminstradora de Hotéis busca um profissional de RH generalista para atuar no ambiente hoteleiro, sob supervisão de o Coordenador ou Gerente de RH. O objetivo é operacionalizar recrutamento, integração, folha de pagamento, benefícios e treinamento, contribuindo para a satisfação de colaboradores e hóspedes.

O cargo envolve apoiar rotinas diárias de RH, garantindo qualidade, organização e conformidade legal, com foco na experiência positiva da equipe e do cliente.

Qualifications

• Graduação concluída.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de trabalho em equipe.
• Disposição para aprender em ambiente dinâmico.
• Empatia, sigilo e confiabilidade profissionais.

Responsibilities

• Executar rotinas de RH e DP no ambiente hoteleiro sob orientação.
• Apoiar recrutamento, integração, folha de pagamento e benefícios.
• Auxiliar em treinamentos e em campanhas de clima organizacional.
• Controlar admissões/desligamentos, ponto, férias e documentos.
• Elaborar relatórios básicos para indicadores de RH.

Skills

Organização

Comunicação

Trabalho em equipe

Empatia

Flexibilidade

Aprendizado contínuo

Education

Graduação

Job description

Profissional de apoio responsável por executar rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no ambiente hoteleiro, atuando de forma generalista sob orientação do Coordenador ou Gerente de RH. Tem como foco a operacionalização de processos de recrutamento, integração, folha de pagamento, benefícios e apoio a programas de treinamento, contribuindo para o desenvolvimento e engajamento das equipes que atuam em hotel, resort e setores de hospitalidade.

Dar suporte à área de Recursos Humanos no dia a dia das operações, garantindo que processos sejam realizados com qualidade, organização e conformidade legal, de forma a sustentar a excelência operacional e a boa experiência dos colaboradores e hóspedes.

• Apoiar processos de admissão e desligamento (documentação, contratos, registro em sistema).
• Auxiliar no controle de ponto, férias e benefícios.
• Apoiar a folha de pagamento, conferindo informações básicas e documentações.
• Participar de processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e contatos iniciais.
• Organizar integração de novos colaboradores e treinamentos internos.
• Apoiar a realização de campanhas de clima, comunicação interna e endomarketing.
• Elaborar relatórios básicos e planilhas de apoio para acompanhamento de indicadores.
• Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas de rotina trabalhista e benefícios.

Requisitos

Escolaridade

• Graduação

Habilidade Técnica

• Organização e atenção aos detalhes - Intermediário
• postura ética, sigilo e confiabilidade - Intermediário
• disposição para aprender e se desenvolver em ambiente dinâmico - Intermediário
• Empatia, flexibilidade, espírito colaborativo - Intermediário
• boa comunicação oral e escrita - Intermediário
• capacidade de trabalho em equipe e apoio a diferentes setores - Intermediário
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cafe da manhã
• Convênio com Farmácia
• Refeitório
• Seguro de vida