ANALISTA DE RH JR

Fotus; Vila Velha; Hybrid; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Estacionamento

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Job summary

A Fotus está recrutando um profissional de RH para gerenciar recrutamento, triagens por perfil técnico e comportamental, conduzir entrevistas presenciais ou online e acompanhar a integração de novos colaboradores.

O papel envolve suporte a Business Partners, elaboração de relatórios de vagas e melhoria contínua nos processos da jornada do colaborador, com foco na experiência do colaborador.

Qualifications

• Formação superior exigida ou em andamento.
• Pós-graduação desejável em gestão de pessoas/psicologia organizacional.
• Conhecimentos de processos de recrutamento, integração e desligamento.

Responsibilities

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfil técnico e comportamental.
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online.
• Organizar e acompanhar a integração dos novos colaboradores.
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à área de Gente & Gestão.
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizando entrevistas com líderes.
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas, movimentações e integrações.
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamento de processos de RH.
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob sua responsabilidade.
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas à experiência do colaborador.
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada do colaborador.

Skills

Triagem de perfis

Entrevistas

Relatórios de status

Apoio a Business Partners

Education

Superior completo ou em andamento

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional

Job description

Descrição e responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h12 de almoço

Nível do cargo: Profissional

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfiltécnico e comportamental
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à áreade Gente & Gestão
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizandoentrevistas com líderes
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas,movimentações e integrações
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamentode processos de RH sob sua alçada
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob suaresponsabilidade
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas àexperiência do colaborador
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada docolaborador

Requisitos

• Formação Escolar Mínima: Superior completo ou em andamento
• Formação Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou PsicologiaOrganizacional

Competências Técnicas:

• R&S para cargos operacionais e suporte à jornada do colaborador
• Processos de integração, desligamento, seleção interna e comunicação

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Informado na entrevista
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte